简介:IBM中高层管理人员培训需求调查问卷
文档关键字: IBM,中高层管理人员,培训需求调查问卷,培训需求
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简介:一、规划概要;二、规划依据;三、培训原则;四、培训目标;五、培训计划的编写与审核流程;六、重点培训项目;七、2009年培训课程编排计划;八、培训管理;九、后记;
文档关键字: 年度员工培训规划方案,培训方案
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简介:一、 什么是企业大学; 二、 培训组织演进模型; 三、 培训组织定位与规划; 四、建设企业大学;
文档关键字: 企业大学建设,企业大学
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简介:如何在今年的工作中对去年的工作进行总结,继承和发扬过去工作中存在的优点,摒弃工作中存在的不足,成为2004年工作的重中之重,为了使今年的工作能够取得满意的成果,确保工作开展有章可循,现制定下年度培训科工作计划。
文档关键字: 工作计划,培训能力,培训课程
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简介:目的(PURPOSE): 政策与程序(POLICY&PROCEDURES)
文档关键字: 培训,培训管理制度,,管理制度
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简介:一个企业发展是需要大量的人才支撑的。可是我认为我们公司的培训是不够的,对于一个企业来说,培训的教室里满是灰尘,这是不正常的,也是不合理的,就公司现状来看,公司现有的培训机制是不能满足公司的发展的,只能勉强满足现有生产。
文档关键字: 培训小组,讲师授权,培训积分制
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简介:尴尬而重要的内部培训师; 规范资格,进行内部培训师认证; 明确职责,做好培训效果评估; 有效激励,设计职业发展通道;
文档关键字: 培训师,培训
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简介:A、2005年度营销人员能力评估和培训目标; B、 2005年度营销人员能力评估和主要培训对象; C、 2005年度营销人员工作能力评估体系; D. 营销十大核心工作能力培训计划; E. 营销十大核心工作能力培训内容; F. 营销十大核心工作能力培..
文档关键字: 销售人员培训计划,格兰仕,培训计划
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简介:选择教员对于培训的顺利进行也非常重要。国外一些企业的经验表明,聘请各级管理人员当培训教师是一种有效办法。因为管理人员掌握了培训方法就会更加关心职工,与他们共同工作,帮助他们进步,从而获得他们的信任和拥护。当然也可以聘请专职教员。..
文档关键字: 培训,培训规划
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简介:某名企新员工入职培训
文档关键字: 新员工入职培训,入职培训,培训
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