简介:指导的基本要求: 指导的意义及作用; 培训师的角色; 培训师的影响; 培训师应具备的条件; 培训师工作特征; 培训师素养; 指导的技术和方法: 指导的基本技术; 指导的内容; 自我评估示例; 自我考评示例; 员工发展计划表; 指..
文档关键字: 培训师讲义,培训,培训方法
级别:| 积分:100 分 | 大小:1.05MB | 下载:6306次 | 上传:2012-06-12
简介:法规政策; 建筑设计; 工程做法; 设备设施及用材用料; 名词释义:房地产相关概念知识; 营销部销售组、客服组术语释义; 销售技巧: 销售技巧的四大原则; 销售五步曲; 销售常用手法; 销售一般技巧; 电话技巧; 处理不同类型客..
文档关键字: 置业顾问培训,培训,房地产培训
级别:| 积分:100 分 | 大小:207.50KB | 下载:5938次 | 上传:2012-06-12
简介:前言; 计划工作意义; 如何制定计划; 如何执行计划; 如何检查计划; 预算制定依据;
文档关键字: 职业化员工计划,工作能力养成,计划
级别:| 积分:100 分 | 大小:580.50KB | 下载:5991次 | 上传:2012-06-12
简介:一、如何制订年度培训计划的4个依据; 二、如何规划年度培训计划的4个步骤; 三、如何制订年度培训计划的9个步骤; 四、撰写“年度培训计划报告”4个步骤; 五、《年度培训计划报告》模板示范;
文档关键字: 年度培训计划,培训计划,培训
级别:| 积分:100 分 | 大小:216.50KB | 下载:5571次 | 上传:2012-06-12
简介:第一部分 人力资源开发的目的、作用与标准: 培训目的与作用; 衡量培训效果的几个标准; 第二部分 培训管理工作层次划分与发展趋势: 培训管理工作的职责层次; 培训管理工作内容发展趋势; 第三部分 医院培训管理现状与问题分析: 医..
文档关键字: 培训体系建设,培训,,培训管理
级别:| 积分:100 分 | 大小:235.00KB | 下载:5850次 | 上传:2012-06-12
简介:Java基本语法; 更多的面向对象编程; 创建应用程序; 开发图形用户界面; 高级Java编程;
文档关键字: JAVA程序员培训,,JAVA程序员,,培训,,程序员
级别:| 积分:100 分 | 大小:276.00KB | 下载:5473次 | 上传:2013-01-25
简介:Java基本语法; 更多的面向对象编程; 创建应用程序; 开发图形用户界面; 高级Java编程;
文档关键字: JAVA程序员培训,JAVA,程序员培训,程序员
级别:| 积分:100 分 | 大小:473.50KB | 下载:5897次 | 上传:2013-01-25
简介:第一章 企业文化与发展史; 第二章 服务礼仪: 一、礼仪的基本原则; 二、礼仪规范的内容; 第三章 服务意识; 第四章 服务心理及团队意识; 第五章 服务语言; 第六章 操作技能; 第八章 流程; 第九章 菜单、酒水、茶知识;
文档关键字: 新员工培训教材,培训,小肥羊新员工培训
级别:| 积分:100 分 | 大小:148.50KB | 下载:5444次 | 上传:2012-06-12
简介:区分实例变量和局部变量; 描述实例变量是如何初始化的辨认、描述并使用运算符; 确认boolean表达式和它们在控制构造中的要求; 使用if, switch,for,while和do句型结构和break和continue的标号形式作为程序中的流程控制结构;
文档关键字: JAVA程序员培训,JAVA,,程序员培训,程序员,培训
级别:| 积分:100 分 | 大小:527.00KB | 下载:6076次 | 上传:2013-01-25
简介:第一部分:基本素质要求;第二部分:基本工作要求;第三部分:基本促销技巧;第四部分:危机诉求策略;第五部分:现场展示技巧;
文档关键字: 促销人员升级培训,,促销人员培训,,培训
级别:| 积分:100 分 | 大小:420.50KB | 下载:5995次 | 上传:2013-01-25