简介:培训与开发的需求分析,培训与开发项目的设计与实施,传统的与新兴的培训技术媒介,新员工入职培训与管理技能开发,培训与开发项目评估,培训成果转化。
文档关键字: 需求分析,项目评估,培训技术媒介
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简介: 第一部分 计划重点摘要; 第二部分 培训需求分析; 第三部分 培训重点及目标; 第四部分 公司培训体系与2004年度培训计划; 第五部分 培训工作执行与协助; 第六部分 培训费用预算; 第七部分 培训效果评估与绩效衡量; 第..
文档关键字: 年度培训计划,培训需求分析,培训体系,培训费用,培训效果评估
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简介:胜任力的概念 基于胜任力的培训需求分析特点 基于胜任力的培训需求分析模型的构建 基于胜任力的培训需求分析存在的问题和应用对策
文档关键字: 胜任力,,培训需求,,培训需求分析,,,培训
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简介:为了对培训需求有更加科学、准确的把握,我们可以从不同的层次、 角度去对其进行分析。经典的培训需求分析一般有三大层次,g卩:组织层 次分析、任务层次分析和人员层次分析。但是,从现在企业的发展可以看 出战略性资源管理在组织存续与发展中..
文档关键字: 战略层次分析,组织优先权,人力资源预测
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简介:培训与开发的需求分析培训资料包括:培训与开发需求分析概述,战略/组织层面的需求分析,任务层面的需求分析,人员层面的需求分析。
文档关键字: 培训与开发需求,组织层面,任务层面
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简介:培训需求确定方法的改进 培训效果评价方法的改进 试点的效果
文档关键字: 培训需求,培训效果评价方法,,,培训
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简介:问卷共设置三部分内容,其中第一部分是测试学员的态度与观念,共设置了40道问题;第二部分是培训方向与方法的测试,共设置了10道问题;第三部分是培训氛围调研,共设置8道问题。
文档关键字: 培训,,培训需求,培训需求报告
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简介:1.中国ITS的发展历程 2.中国ITS的建设需求 3.中国ITS建设的多角度多层次特点 4. ITS培训对象 5. ITS培训方式
文档关键字: ITS,,培训,培训需求分析
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简介:培训的重要性: 著名企业的员工培训; 企业培训体系: 企业培训的八大误区; 企业培训管理现状; 培训管理问题分析; 企业培训管理发展的四个阶段; 大培训体系建立; 常用企业培训课程体系; 培训需求分析; 如何进行培训——培训的过..
文档关键字: 培训需求分析,年度培训规划,培训
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