培训与开发

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  培训效果评估方法与模型

  简介：英特尔培训六要素 以结果为基础的评估方法 确定培训项目的成本 投资回报率运作模型 计算投资回报率 多种层次投资回报率 培训数据的收集 培训数据货币化 确定无形的衡量指标

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  培训效果评估方法

  简介：一、闭卷考试法 二、现场评估法 三、柯克帕特里克培训四级评估模型 培训效果评估表

  文档关键字： 培训,培训效果评估,,培训评估方法

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  柯氏四级培训评估模式

  简介：柯氏（Donald.L.Kirkpatrick ）四级培训评估模式，简称“4R”，主要内容： Level 1 反应评估(Reaction) ：评估被培训者的满意程度； Level 2.学习评估(Learning)：测定被培训者的学习获得程度； Level 3.行为评估(Behavior..

  文档关键字： 柯氏四级评估,,,柯氏培训评估模式,,培训,培训评估

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  培训效果评估知识

  简介：一、什么是培训效果评估？ 二、培训效果评估的意义 三、培训效果评估的方法 四、培训效果评估的基本内容 五、企业员工培训评估工作存在的问题 六、确立员工培训评估机制的工作流程

  文档关键字： 培训,,培训效果评估,,培训评估

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  培训效果评估、职业锚及其他

  简介：培训效果四层面分析 培训心得报告 职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷 关于职业锚的案例分析

  文档关键字： 培训,,培训效果评估,职业锚

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