简介:怎么做培训效果评估包括:怎样确定评估标准、选择哪些评估方法、如何进行数据收集和分析、投资回报率怎样计算、评估结果应让谁知道 。
文档关键字: 评估标准,评估方法,评估结果
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简介:全球12家顶级名企的经典培训汇总,麦当劳,训练发展系统,经典培训
文档关键字: 麦当劳,训练发展系统,经典培训
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简介:所有培训项目均须规范化操作,严格遵循完整的操作流程如培训操作流程图(附件九)所示。 1.培训需求调研与分析: 进一步界定培训内容,并使之贴合公司经营发展和员工能力提高的需要,培训费用超过3万元以上,必须要求培训讲师或顾问咨询公司参..
文档关键字: 培训流程,培训
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简介:为了企业的可持续发展,很多企业都充分意识到企业现在和将来需要职工所掌握的技能,重视对职工的培训以提高企业的竞争力。但职工培训后所学到的知识、技能有多少被转化到工作中﹖培训的质量和效果如何评估﹖
文档关键字: 企业培训,培训效果评估
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简介:培训评估的目的; 四级培训评估的方法; 常用的推动培训效果的方法;
文档关键字: 培训效果评估,培训效果,培训效果方法
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简介:一、出勤情况; 二、培训反馈综合统计; 三、培训成果; 四、意见反馈及分析回复; 五、培训效果总结;
文档关键字: 培训效果评估,培训效果评估报告,培训
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简介:一个合格的培训师应该是一位具有丰富营销实战经验的人,而不仅仅是一个出身学府,而甚至连“一根针都没有亲身麦卖过的人",只有自身本来就具有丰富的营销实战经验,才能使得自己的培训引发大家的共鸣,须知所有参训的学员都是市场实践者,千万不..
文档关键字: 培训,培训收益
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