简介:低端培训:以心态调整为中心的培训。 中端培训:以技能培训为中心的培训。 高端培训:以战略发展为中心的培训。
文档关键字: 培训,培训效果
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简介:现在很多企业都想培训员工,但是叶公好龙,不知道什么样的培训才是有效的。今天是企业发展战略的培训,明天是销售技巧的培训,后天是人力资源的培训,结果是员工听了要么不知所云,要么消化不良,这些情况在很多企业都很普遍。
文档关键字: 培训,企业培训价值,,培训使命
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