培训委外是一种趋势
简介：“把不懂的业务全部包出去，我们只做我们熟悉的!”1989年，管理大师彼德•德鲁克指出“任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去”。在过去，资源外取被认为是企业的一种劣势，但是现在，资源外取却可能是智能型企业运作的..
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培训，为企业创造价值
简介：对培训的价值有着清楚的认识，是企业转变培训观念、产生培训动力、加大培训投入、实施培训战略的基矗相反，如果看不到培训的真正价值，任何一个企业都不可能尽力去搞好培训工作，企业的发展前景也就不言而喻。
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培训师，你的心脏要足够坚强！
简介：到各地去讲课，于加朋常见到想做培训师的新人，包括学员、网友，也包括培训机构临时委派给我的助教。他们对培训师这一职业充满好奇甚至渴望，他们总觉得培训师很风光而且还有不错的收入。他们有时也会与我分享他们自己写的一些讲义，他们的热情很..
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培训，企业持续竞争力的发动机
简介：一种现象值得注意：当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视，企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10％，为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10％。例如，美国惠普公司几万名员工，..
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培训讲师五条理由“染”白头发
简介：1、讲师要自己开发课程。 2、讲师要做“空中飞人”。 3、讲师要不断的讲。 4、讲师要一直被“罚站”。 5、讲师要在有限时间内快速更新知识。
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培训讲师的四大作用
简介：很多人都看到了培训市场很红火，企业对专业培训的需求很大，专业培训讲师很缺乏，甚至有些企业要等讲师的时间来安排培训时间。可以预见，在未来三五年内，培训市场将越来越红火，优秀的讲师将更加走俏。我平常的工作就是接受培训，编写教材，培训..
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培训故事：挂钟向前拨15分钟
简介：我做培训5年多了，在课程中间我经常让学员提问互动，回答他们在工作中遇见的困惑。有一次在常州讲《中高层干部管理能力提升与团队建设》，在谈到如何处理下属与上级的关系时，有个学员的问题倒是让大家都比较兴奋，就热烈的讨论起来。
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培训费-应该怎么花？
简介：在过去的十几年里，有无数的培训公司倒闭，还有无数家培训公司做不到，你知道是什么原因吗？让我告诉你是什么原因，因为他们没有一个好的赢利模式。 现在从事基础教育如会计，英语培训的培训公司为什么做的不错，新东方为什么可以上市你知道原..
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培训感悟：讲师与厨师
简介：用心炒好每一道“菜”，把握好“火候”，娴熟操作，定会炒出学员们喜欢吃的“菜”，会汲取营养，收益多多。
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培训的目的
简介：从现代企业人力资源管理的角度讲，人才是企业赚钱的摇钱树，就象厂房和生产线能为企业创造利润一样。过去，企业主要把钱投在厂房、生产线这些硬件上，而到了知识经济时代，企业把钱投到员工身上，帮助他们提高能力，也就是要以后赚更多钱。
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