浅谈在中国培养国际化人才
简介：为配合艾默生在中国业务发展的策略，吸引和保留企业的目标人才，艾默生在国内积极开展了高级人才的职业发展计划，通过这个计划在国内培养企业的接班人。艾默生因为并购的项目多，扩张比较快，需要大量熟悉国内市尝熟悉国内员工管理和消费者习惯的..
文档关键字： 人才培养,国际化人才培养,职业发展
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企业知识员工的开发方法
简介：以知识的生产、加工和处理为特征的知识经济社会催生出一批知识员工，知识员工以其智力资本作为重要的生产要素所呈现出的作用越来越大，研究新形势下知识员工的管理和开发无疑具有重要的理论和现实意义。本文从分析知识员工的独立性强、职业忠诚度..
文档关键字： 知识员工开发,知识员工开发方法
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企业如何建立内训师队伍
简介：随着培训管理在企业内部管理地位的日益凸显，如何取得质高、价廉的讲师资源成为困扰企业培训管理工作的一大难题，而内训师队伍建设的兴起，无疑是给解决这样的难题提供了一条阳关道。
文档关键字： 培训,内训师,培训管理
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企业人力资源培训开发浅析
简介：随着我国加入WTO后竞争态势的变化，人才供需矛盾明显加剧，人力资源向人力资本的转变居于十分特殊和重要的地位。企业要生存发展，要将机器设备、厂房、土地、原材料等物质形态转化为资本，使企业核心竞争力得到提升，获得未来的竞争优势，就要建..
文档关键字： 人力资源培训,培训开发,培训
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企业培训主管：企业的营养师
简介：美国著名管理大师彼得.圣吉的《第五项修炼》作为现代管理教科书，曾经风靡一时。在《第五项修炼》书中，圣吉大师提出了建立学习型企业，同时也中国的企业界引起强烈的反响和广泛的关注，一时间大批企业开始注重学习，提出建立学习型企业，培训工..
文档关键字： 培训主管,培训
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企业培训-一个被扭曲的神话
简介：一、火热的培训现象； 二、尴尬的培训效果； 三、原因探究； 四、应对之策；
文档关键字： 企业培训,培训效果,培训
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企业培训投资如何回收？
简介：一、企业与员工对投资理解的冲突； 二、培训投资分析；
文档关键字： 培训投资,培训
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企业培训师之感
简介：一 培训不是教育； 二 培训是一项投资； 三 培训是高回报的投资； 四 培训是一个诱人的产业,前景广阔，而且大有可为的一个新行业。
文档关键字： 培训师,培训
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企业培训的重点在哪里
简介：中国企业聘用咨询公司，借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头，这可以说是社会和企业的一大进步。然而，我国培训行业市场还处于发展期，市场法则等方面很不健全，竞争还处于一种无序状态，特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正..
文档关键字： 培训重点,培训
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企业培训：师者-如是选也
简介：在与企业接触的过程中经常会听到企业负责人的抱怨：花重金请培训师做培训，往往是期望而来，失望而归，培训效果极度不满意。 如何才能达到企业所需要的培训效果呢？多年的从业经历发现选择培训师是关键。
文档关键字： 培训,培训师
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