人才培训如何应对入世挑战
简介：中国加入世界贸易组织（WTO）以后，企业将面临直接的挑战。间接的就体现在人才的争夺和培训上。培训行业如何抓住机遇并应对挑战，应该引起我们的思考
文档关键字： 人才培训,培训
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人才开发与人才工作
简介：一、人才开发的理论基础； 二、做好人才工作的基本要求； 三、对加强和改进人才工作的若干思考；
文档关键字： 人才开发,人才培训
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人才成长之八大规律
简介：师承效应规律； 扬长避短规律； 最佳年龄规律； 马太效应规律； 期望效应规律； 累积效应规律； 综合效应规律； 共生效应规律；
文档关键字： 人才成长规律,规律
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让“南郭先生”远离企业培训
简介：随着经济不断发展和知识经济的兴起，培训已经被越来越多的企业所接受和运用。管理学上的一句名言已经成为众多企业信奉的纲领：管理是严肃的爱，培训是最大的福利。据美国教育机构统计，企业对培训投入一美元，回报达三美元。所以说培训还是一种“..
文档关键字： 培训,南郭先生,企业培训
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浅析人力资源管理的培训
简介：随着竞争的日趋激烈，国际化和一体化的趋势使得企业之间的竞争表现在产业链和供应链之间的竞争，企业从全球的角度去考虑资源配置，与此同时，人力资源部门在企业中由“费用中心”的角色向“利润中心”转变，一方面是激烈的竞争增强了企业对人才的..
文档关键字： 人力资源管理培训,培训,人力资源管理
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浅谈在中国培养国际化人才
简介：为配合艾默生在中国业务发展的策略，吸引和保留企业的目标人才，艾默生在国内积极开展了高级人才的职业发展计划，通过这个计划在国内培养企业的接班人。艾默生因为并购的项目多，扩张比较快，需要大量熟悉国内市尝熟悉国内员工管理和消费者习惯的..
文档关键字： 人才培养,国际化人才培养,职业发展
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企业知识员工的开发方法
简介：以知识的生产、加工和处理为特征的知识经济社会催生出一批知识员工，知识员工以其智力资本作为重要的生产要素所呈现出的作用越来越大，研究新形势下知识员工的管理和开发无疑具有重要的理论和现实意义。本文从分析知识员工的独立性强、职业忠诚度..
文档关键字： 知识员工开发,知识员工开发方法
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企业如何建立内训师队伍
简介：随着培训管理在企业内部管理地位的日益凸显，如何取得质高、价廉的讲师资源成为困扰企业培训管理工作的一大难题，而内训师队伍建设的兴起，无疑是给解决这样的难题提供了一条阳关道。
文档关键字： 培训,内训师,培训管理
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企业人力资源培训开发浅析
简介：随着我国加入WTO后竞争态势的变化，人才供需矛盾明显加剧，人力资源向人力资本的转变居于十分特殊和重要的地位。企业要生存发展，要将机器设备、厂房、土地、原材料等物质形态转化为资本，使企业核心竞争力得到提升，获得未来的竞争优势，就要建..
文档关键字： 人力资源培训,培训开发,培训
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企业培训主管：企业的营养师
简介：美国著名管理大师彼得.圣吉的《第五项修炼》作为现代管理教科书，曾经风靡一时。在《第五项修炼》书中，圣吉大师提出了建立学习型企业，同时也中国的企业界引起强烈的反响和广泛的关注，一时间大批企业开始注重学习，提出建立学习型企业，培训工..
文档关键字： 培训主管,培训
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