一级人力资源管理师复习大纲
简介： 人力资源战略、规划模块复习： 一、主要内容梳理； 二、本模块和其他模块的关系； 三、补充内容； 四、相关的案例和论文； 战略规划模块； 略性人力资源管理的基本特征和衡量标准； 企业人力资源规划的制定； 公司的人力资源战略；..
文档关键字： 人力资源师,,人力资源管理
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一百个热门培训游戏
简介：团队游戏； 晚会游戏； 智力游戏； 创造力游戏； 破冰游戏； 沟通游戏； 领导力游戏； 角色模拟游戏； 心理游戏；
文档关键字： 培训游戏,培训
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一、管理者角色认知训练
简介：目 的； 管理者的角色； 管理者角色的总结；
文档关键字： 管理者角色认知训练
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训练讲师的 26 个训练课程
简介：确立在职教育是以改变行为，胜任工作为目的的观念； 改变传统的授课模式, 学习并掌握26 种训练的方法； 使学员从授课型的讲师逐步成长为一名训练型的讲师。
文档关键字： 培训师,培训课程
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新员工入职培训稿
简介：公司价值观； 员工道德规范和行为准则； 处罚方式； 日常工作规范； 员工考勤制度； 员工劳动合同管理办法； 员工福利管理办法； 员工薪酬管理办法； 员工职业生涯发展； 员工教育培训实施管理办法； 员工离职管理办法；
文档关键字： 培训,入职培训
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新员工入职后HR不应该做的十件事
简介：1.不为新员工准备好工作场所，比如让他和别人挤在一起或给他一个凌乱的位置。 2.安排员工在他直属上司休假时报到。 3.当新员工第一天报到时，让其在前台呆等。 4.任由新员工“自生自灭”，而同事们自己去吃午餐。 5.新人入职培训时，只安排一..
文档关键字： 入职
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新员工培训应该涉及到的内容
简介：1.公司概览； 2.组织架构； 3.管理理念； 4.企业文化； 5.规章制度； 6.职业道德； 7.主要产品或项目；
文档关键字： 新员工培训,培训
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