企业培训的重点在哪里
简介：中国企业聘用咨询公司，借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头，这可以说是社会和企业的一大进步。然而，我国培训行业市场还处于发展期，市场法则等方面很不健全，竞争还处于一种无序状态，特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正..
文档关键字： 培训重点,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4473次 | 上传：2013-03-08
企业培训投资如何回收？
简介：一、企业与员工对投资理解的冲突； 二、培训投资分析；
文档关键字： 培训投资,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4533次 | 上传：2013-03-08
企业培训-一个被扭曲的神话
简介：一、火热的培训现象； 二、尴尬的培训效果； 三、原因探究； 四、应对之策；
文档关键字： 企业培训,培训效果,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4559次 | 上传：2013-03-08
企业培训主管：企业的营养师
简介：美国著名管理大师彼得.圣吉的《第五项修炼》作为现代管理教科书，曾经风靡一时。在《第五项修炼》书中，圣吉大师提出了建立学习型企业，同时也中国的企业界引起强烈的反响和广泛的关注，一时间大批企业开始注重学习，提出建立学习型企业，培训工..
文档关键字： 培训主管,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4424次 | 上传：2013-03-08
企业人力资源培训开发浅析
简介：随着我国加入WTO后竞争态势的变化，人才供需矛盾明显加剧，人力资源向人力资本的转变居于十分特殊和重要的地位。企业要生存发展，要将机器设备、厂房、土地、原材料等物质形态转化为资本，使企业核心竞争力得到提升，获得未来的竞争优势，就要建..
文档关键字： 人力资源培训,培训开发,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4670次 | 上传：2013-03-08
企业如何建立内训师队伍
简介：随着培训管理在企业内部管理地位的日益凸显，如何取得质高、价廉的讲师资源成为困扰企业培训管理工作的一大难题，而内训师队伍建设的兴起，无疑是给解决这样的难题提供了一条阳关道。
文档关键字： 培训,内训师,培训管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4297次 | 上传：2013-03-08
浅谈在中国培养国际化人才
简介：为配合艾默生在中国业务发展的策略，吸引和保留企业的目标人才，艾默生在国内积极开展了高级人才的职业发展计划，通过这个计划在国内培养企业的接班人。艾默生因为并购的项目多，扩张比较快，需要大量熟悉国内市尝熟悉国内员工管理和消费者习惯的..
文档关键字： 人才培养,国际化人才培养,职业发展
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4344次 | 上传：2013-03-08
让“南郭先生”远离企业培训
简介：随着经济不断发展和知识经济的兴起，培训已经被越来越多的企业所接受和运用。管理学上的一句名言已经成为众多企业信奉的纲领：管理是严肃的爱，培训是最大的福利。据美国教育机构统计，企业对培训投入一美元，回报达三美元。所以说培训还是一种“..
文档关键字： 培训,南郭先生,企业培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4428次 | 上传：2013-03-08
人才成长之八大规律
简介：师承效应规律； 扬长避短规律； 最佳年龄规律； 马太效应规律； 期望效应规律； 累积效应规律； 综合效应规律； 共生效应规律；
文档关键字： 人才成长规律,规律
级别：| 积分：0 分 | 大小：10.00KB | 下载：4329次 | 上传：2013-03-08
人才培训如何应对入世挑战
简介：中国加入世界贸易组织（WTO）以后，企业将面临直接的挑战。间接的就体现在人才的争夺和培训上。培训行业如何抓住机遇并应对挑战，应该引起我们的思考
文档关键字： 人才培训,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4685次 | 上传：2013-03-08
手机扫描下载，想看就看
