管理人员培训方法总结详述
简介：管理人员培训方法总结详述包括：演示法、程序教学、处理文件训练、工作轮换、会议方法、基于计算机的培训、角色扮演、经营管理策略、课堂教学、实习、小组培训、行为模仿、训练和辅导、案例研究、小组讨论。
文档关键字： 小组讨论,训练和辅导,课堂教学
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管理人员培训的14种经典实用方法
简介：管理人员培训的14种经典实用方法包括：演示法、程序教学、处理文件训练、工作轮换、会议方法、角色扮演、经营管理策略、课堂教学、实习。
文档关键字： 演示法,处理文件训练,程序教学
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培训定位及培训方法
简介：为什么现在提出这样一个问题？它是由于培训工作已经列入公司领导的议事日程，1258目标宏图己展，现实人员的综合素质己摆在人们的面前，极待培训与开发，全员整体素质有待提升。
文档关键字： 培训定位,培训对象,培训计划,编制原则
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培训方法的选择
简介：培训方法的选择包括：直接传授型培训、实践型培训、参与型培训法、态度型培训法、科技时代的培训方式、其他方法。
文档关键字： 直接传授型培训,实践型培训,参与型培训法
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各种培训方法的选择汇总
简介：各种培训方法的选择汇总包括：直接传授型培训法、实践型培训法、参与型培训法、态度型培训法、科技时代的培训方式、其他方法、选择培训方法的程序、几种常用培训方法的应用等。
文档关键字： 直接传授型培训法,实践型培训法,参与型培训法
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培训方法选择
简介：企业培训的方法有多种，如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等，各种培训方法都有其自身的优缺点，为了提高培训质量，达到培训目的，往往需要各种方法配合起来，灵活使用，下面着重分析讲授法、演示法、案例法三种常用方法，在..
文档关键字： 讲授法,演示法,案例法,培训方法
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选择最适合自己的培训方法
简介：企业培训方法各有特色，只要是适合自己的，就是好的方法。在挑选培训方法时，应结合企业自身的实际情况，采取最合适的方法或将各种培训方法优化组合，配合运用，才会取得理想的培训效果。
文档关键字： 讲授法,演示法,研讨法,角色扮演法
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专业培训方法及授课技巧
简介：专业培训方法及授课技巧包括：课堂讲授法、多媒体教学法、暗示教学法、情境化教学法、程序教学法、E-Learning教学法等。
文档关键字： 培训方法,课堂讲授法,多媒体教学法
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**有限公司员工培训需求分析报告
简介：**有限公司员工培训需求分析报告包括：了解公司人员结构并分析其特点；掌握员工对培训的实际需求；了解员工在工作中遇到的困难，主观及客观的工作障碍；找到培训工作的主要矛盾，并准备相应的解决办法；规划下一阶段培训主导方向、时间安排及培训..
文档关键字： 员工培训需求,人力资源结构,培训状况
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年度培训需求调查分析报告
简介：人力资源部在全公司范围内进行了年度培训需求调查。该培训需求调查主要包括两个个部分《培训需求调查表－员工篇》和《培训需求调查表－中层管理人员篇》，对公司的培训现状和培训需求进行了调查。
文档关键字： 培训现状,培训需求调查,调查总结
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