培训与开发之培训需求的分析
简介：培训与开发之培训需求的分析包括：制定培训的基本原则 ，明确培训制度的内容，起草培训制度草案。通过学习掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容。能力要求：培训需求分析的实施程序。
文档关键字： 培训需求,培训制度,实施程序
级别：| 积分：100 分 | 大小：363.00KB | 下载：4416次 | 上传：2013-12-02
培训与开发-需求分析、规划、实施、评估
简介：培训与开发-需求分析、规划、实施、评估包括：培训需求的分析，培训规划的制定，培训组织与实施，培训效果评估。
文档关键字： 培训需求,培训规划,培训组织
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.15MB | 下载：4416次 | 上传：2013-12-02
企业培训需求调研方法论研究
简介：现代企业培训需求不断增加 ，内容不断翻新，培训效果如何，根本在 于需求的把握。重视 并采用 科学的方法进行企业培训需求调研 ，是培训工作准确、及 时和有效的重要保证。
文档关键字： 企业培训,；需求调研,；作用,；方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：298.38KB | 下载：4416次 | 上传：2013-12-02
最值得借鉴的公司培训计划方案（全套）
简介：最值得借鉴的公司培训计划方案（全套）
文档关键字： 公司培训计划,培训计划方案,培训管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：2.64MB | 下载：4417次 | 上传：2013-12-02
网络部员工培训效果评估实施办法
简介：多维度、多层次、多方法原则。对培训项目进行效果评估，应根据培训班类型，确定评估层次，选择评估方法，以保证评估结果的针对性、有效性和全面性。
文档关键字： 效果评估,实施办法,基本原则,观念类培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：28.00KB | 下载：4428次 | 上传：2013-11-20
培训效果评估表汇总
简介：培训效果评估表汇总包括：培训效果评估表、公司学员评价表、内部培训评分表评分标准、内部培训评估表、培训效果评估表。
文档关键字： 效果调查表,评分标准,评估表
级别：| 积分：60 分 | 大小：89.50KB | 下载：4444次 | 上传：2013-11-20
销售技巧培训项目的效果评估
简介：销售技巧培训项目的效果评估包括：培训项目年收益、培训项目年成本、投资收益率计算、培训效果评估的基本内涵、培训效果评估的多元意义等。
文档关键字： 培训项目,效果评估,多元意义
级别：| 积分：100 分 | 大小：420.00KB | 下载：4428次 | 上传：2013-11-20
培训效果评估与培训成果转化
简介：培训效果评估与培训成果转化包括：考试法、问卷调查法 、绩效评价法、目标分析法、主管人员评估法、培训效果评估的内涵和意义、培训效果评估的四个层次。
文档关键字： 考试法,问卷调查法,绩效评价法
级别：| 积分：100 分 | 大小：458.00KB | 下载：4428次 | 上传：2013-11-20
柯克帕特里克培训效果评估模型
简介：柯克帕特里克培训效果评估模型是由唐·柯克帕特里克(Donald L. Kirkpatrick)于1976年提出的评估模型，故称为柯氏评估模型，也叫四级评估模型。目前，柯氏评估模型是最为人们熟知，应用最为广泛的培训评估模型之一。
文档关键字： 柯氏评估模型,反应层,学习层,行为层
级别：| 积分：60 分 | 大小：52.00KB | 下载：4428次 | 上传：2013-11-20
柯氏培训效果评估模式
简介：柯氏培训效果评估模式包括：柯氏培训效果评估模式的主要内容、柯氏培训效果评估模式的四个阶段（层级）、柯氏培训效果评估模型的意义。
文档关键字： 柯氏培训效果评估,四个阶段,评估意义
级别：| 积分：60 分 | 大小：65.40KB | 下载：4428次 | 上传：2013-11-20
手机扫描下载，想看就看
