某银行以企业大学模式建立培训中心方案
简介：第一部分 宗旨； 第二部分 培训中心的功能及实现模式； 第三部分 组织架构； 第四部分 运作模式； 第五部分 基础建设； 第六部分 发展方向；
文档关键字： 企业大学,培训中心方案,培训中心建立,培训
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你的引导很重要-入职引导人培训课程
简介：一、新进员工的感受与期望； 二、新进员工面临的问题； 三、让新进员工满意； 四、指导原则，你的作用；
文档关键字： 入职引导培训,,培训课程,培训
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培训者管理-职业心态
简介：第一部分：职业概论： 职业类型； 职业生涯五阶段理论； 培训管理者的发展阶段； 第二部分：心态篇： 成功之轮； 战胜盲点； 如何进行有益的自我谈话； 价值观与价值层级； 寻找价值观的四个步骤； 正确的价值规划特点； 建立目标的意..
文档关键字： 培训者管理,,职业心态,职业规划
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企业办公室口味测试培训
简介：什么是口味测试； 口味测试前的准备工作； 实地执行时注意事项； 实地执行结束后注意事项； 口味测试标准流程； 影响口味测试结果的几个因素； 街头访问场地检查表； 街头访问所需物品准备检查表； 街头访问项目问卷审核记录表； 街头访..
文档关键字： 办公室口味测试培训,口味测试,口味
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企业大学建设方案
简介：第一部分：什么是企业大学；1、企业大学的基本概；2、企业大学与传统企业培训的对；3、企业大学基本结构；第二部分：建设企业大学的必要性、可行性；1、外部驱动因素；2、内部驱动因素；3、建设企业大学的可行性；4、企业建设企业大学的现实意义..
文档关键字： 企业大学建设方案,大学建设
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企业培训师讲义-指导培训工作篇
简介：指导的基本要求： 指导的意义及作用； 培训师的角色； 培训师的影响； 培训师应具备的条件； 培训师工作特征； 培训师素养； 指导的技术和方法： 指导的基本技术； 指导的内容； 自我评估示例； 自我考评示例； 员工发展计划表； 指..
文档关键字： 培训师讲义,培训,培训方法
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企业培训体系建立于实施
简介：企业培训体系建立的目的和作用； 企业培训体系内容； 建立有效企业培训体系的流程； 制定年度培训计划过程与技巧； 案例分析；
文档关键字： 培训体系建设,培训体系,培训
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赛立信公司员工培训手册
简介：一、企业战略与价值观； 二、赛立信简介； 三、赛立信的服务简介； 四、赛立信的客户服务系统； 五、赛立信的主要客户； 六、赛立信的规章制度；
文档关键字： 员工培训手册,培训,赛立信员工培训
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设计新员工入职培训计划
简介：一、引言； 二、入职培训内容的评估和决定； 三、入职培训直接上级主管、同事、人力资源开发人员、新员工的角色功能； 四、入职培训中常出现的问题； 五、设计和实施员工入职培训项目； 六、确保入职培训项目的有效性；
文档关键字： 新员工入职培训计划,培训计划,培训
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系统化的领导力培养体系
简介：领导力培养方向； 任务分析； 能力模型； 领导力测评； 领导力培养计划； 领导力课程体系；
文档关键字： 领导力培养体系,领导力
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