简介:1.课程的名称 2.学习对象 3.学习目的
文档关键字: 培训开发,培训组织,培训实施,,培训
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简介:培训与开发概述 培训需求分析 培训计划制定 培训实施 培训评估 职业生涯管理
文档关键字: 人力资源,培训,培训与开发
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简介:一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉
文档关键字: 培训,绩效考核,,绩效考核培训
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简介:
文档关键字: 培训,正确的事,,正确做事,,故事,,案例
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简介:一、班组管理概述 二、班组长的管理职责 三、中基层管理干部人员必备的5 个条件 四、班组长的管理角色 五、班组工作的提升 六、如何认识提出问题、解决问题的方法 七、帮助班组长构建信任的6条建议
文档关键字: 中基层管理培训,培训,,班组管理
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简介:内部培训师的形成过程 动员报名 上报、筛选报名者 培训部门对培训师队伍组成人员进行培训技能方面的培训 企业高层管理机构或高层管理者对培训合格后的人员进行培训师的资格认定 内部培训师的管理 授予资格,并给予相应的鼓励 双重管理 鼓..
文档关键字: 培训师,内部培训师,,培训师管理
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简介:整体思路 文化规划 培训规划 培训课程计划 “职业突击训练营”课程方案
文档关键字: 培训计划,培训,企业文化,,职业训练营
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简介:第一节 制定培训与开发计划 第二节 指导培训实施 第三节 培训质量与效果评估
文档关键字: 人力资源师,,培训,培训与开发
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简介:目的 自信和不自信的行为 屈从的行为 粗鲁的行为 自信的行为
文档关键字: 自信,自信训练,培训
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简介:CLM的概念和杠杆介绍 CLM对中国电信公客流程的启示
文档关键字: 客户生命周期,生命周期管理,,培训,电信
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