简介:目前,中国企业聘用人力资源管理咨询公司,借助外脑促进自己管理体系的成长已呈现日益上升的势头,这可以说是社会和企业的一大进步。然而,我国培训行业市场还处于发展期,现在很多培训都还只是公开课的形式来培训理论知识很多时候还是起不到实际..
文档关键字: 培训,培训方法
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简介:1、目的; 2、适应范围; 3、工作流程; 4、作业记录。
文档关键字: 员工培训管办法,培训流程,培训管理
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简介:公司内应有的礼仪; 日常业务中的礼仪; 和客户的业务礼仪;
文档关键字: 公司职员礼仪守则,业务礼仪
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简介:第一章:总 则; 第二章:培 训 阶 段; 第三章:入职培训的考核、考勤及建档。
文档关键字: 新员工入职培训管理制度,入职培训,培训管理
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简介:一、目的、范围及适用; 二、职责; 三、流程概要; 四、相关程序文件 ; 五、附录 。
文档关键字: 培训程序,培训
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简介:新员工培训不简单的是新员工入职的一个仪式,而是一个解除新员工心理疑问,奠定新员工良好工作习惯的机会。虽然不同的公司有不同的业务模式,有不同的岗位职能,但在新员工的问题上有很多共同之处。因此给出一个相对通用和实用的新员工入职培训方..
文档关键字: 入职培训制度,入职培训
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简介:员工教育培训协议书
文档关键字: 员工教育培训协议书,培训,培训协议书
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简介: 为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议:
文档关键字: 员工培训协议书,员工培训
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