TTT训练讲义第五章培训效果的评估
简介：培训评估的目的； 四级培训评估的方法； 常用的推动培训效果的方法；
文档关键字： 培训效果评估,培训效果,培训效果方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：4657次 | 上传：2012-06-12
讲师的肢体要领与技巧
简介：展现美的肢体语言的秘诀 肢体带动心理——强烈肢体语言的表现； 肢体带动心理的良性肢体原则； 讲师合理的课程站位与角； 讲师的肢体定式； 讲师的表情训练； 讲师的语言技巧与要领；
文档关键字： 讲师的肢体要领,讲师技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：133.50KB | 下载：4550次 | 上传：2012-06-12
某知名医药培训公司培训管理教材7
简介：客户记录系统； 数据来源； 旅行计划； 管理你的资源； 地区销售计划； 地区销售计划；
文档关键字： 医药公司培训教材,培训,,区域管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：216.00KB | 下载：4863次 | 上传：2012-06-12
企业大学模式
简介：一、什么是企业大学模式； 二、为什么要设立； 三、企业大学模式的好处； 四、企业大学的流程； 五、培训的成效追踪； 六、企业大学的课程体系；
文档关键字： 企业大学模式,企业大学
级别：| 积分：0 分 | 大小：91.00KB | 下载：4647次 | 上传：2012-06-12
雅客食品全面培训需求调查问卷
简介：第一部分： 培训意愿调查； 第二部分： 培训需求项目； 第三部分： 技术培训需求； 第四部分： 您还有哪些补充说明或建议？
文档关键字： 培训需求调查问卷,培训需求,技术培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：142.00KB | 下载：4692次 | 上传：2012-07-31
主管培训员工的十种方式
简介：主管如何培训员工可以从下列十项方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中间干部的重要性也可以在此展现，下列就一一介绍。
文档关键字： 员工培训,培训方式
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.95KB | 下载：4870次 | 上传：2012-08-01
现代人力资源发展与培训的需求分析
简介：二、人力资源发展与培训需求的确认； 一、现代人力资源发展与培训的特质和需要。
文档关键字： 现代人力资源发展,培训需求分析,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.19KB | 下载：4682次 | 上传：2012-08-01
培训计划
简介：1、新员工入司培训计划； 2、员工在职培训计划； 3、 财务预算。
文档关键字： 培训计划,入职培训,在职培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：50.00KB | 下载：4503次 | 上传：2012-08-31
6190-迪斯尼的员工培训
简介： 从1955年沃特。迪斯尼在美国洛杉矶创建世界上第一个生产欢乐的主题公园──迪斯尼乐园，到1971年在美国佛罗里达州奥兰多创建迪斯尼世界，1983年的日本东京迪斯尼和1992年的法国巴黎迪斯尼，迪斯尼名震全球，成为世界旅游业主题公园中的一张王牌..
文档关键字： 迪斯尼,员工培训,入职培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4953次 | 上传：2012-08-31
6201-顶尖管理者留住人才的培训技巧
简介：一。确定培训的需求。 二。设计培训计划。 三。进行培训准备。
文档关键字： 培训,培训需求,培训计划,培训准备
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4633次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
