简介: 在前面的37讲里,我们通过案例等很多方式论述了营销和管理的过程、实质方面的理论。我试图解决所有的营销和管理问题,但我明白,那是不可能的。就像我们都明白很多道理,但不一定作的到一样。一位老师,用图形(方框里边的图形和注解)替代了很..
文档关键字: 永续经营之道,真实的和自然的,Teamwork的魅力
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简介:一、培训项目开发的含义; 二、培训项目的构成要素; 三、开发培训项目应遵循的原则; 四、寻找决定培训项目开发关键环节的方法; 五、培训项目开发的步骤; 六、培训项目开发的主要方法; 七、如何撰写培训项目开发报告书;
文档关键字: 培训项目开发,开发培训项目原则,开发步骤,开发方法,培训项目开发报告书
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简介:A. 不同项目中麦肯锡的不同角色 B. 麦肯锡咨询项目的典型流程 C. 在团队中工作 D. 明确顾问角色和我们对您的期望
文档关键字: 麦肯锡培训手册,,项目开展,,咨询流程,,顾问角色
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简介:背景 调整目的 组织架构存在的问题 流程概述及关键点 组织架构设计的原则 关键点一:本地网的定位 关键点二:前后端架构的选择 小结 实施评估标准 要点
文档关键字: 培训,组织架构,,流程
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简介:企业培训团队拓展训练游戏大全
文档关键字: 培训,,游戏,培训游戏
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简介:一、跨国经营企业的人力资源管理; 二、跨国企业经理人员选择策略; 三、企业经营国际化的人才准备; 四、海外员工管理实务。
文档关键字: 跨国企业,经理人员选择策略,人才准备,海外员工管理
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简介: 一、文明礼貌的涵义; 二. 文明礼貌是从业人员的基本素质; 三.文明礼貌是塑造企业形象的需要; 四、文明礼貌的具体要求。
文档关键字: 文明礼貌含义,文明礼貌具体要求
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简介:一、观念认知-培训师的职业化概念与内涵 二、夯实基础-专业的课程设计与教材编撰 三、收放自如-精彩的内容演绎与课堂掌控 四、深度感悟-为学员提供价值的点评技法 五、魅力展示-卓越的职业风范与塑造方法 六、持续发展-培训师职业化成长及其..
文档关键字: 职业化技能,素养提升培训,培训师
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简介:2010年5月人力资源管理师二级真题含答案
文档关键字: 人力资源管理师二级,二级真题,人力资源管理
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简介:第一节 培训原则和培训制度 第二节 培训管理 第三节 制定可提升员工的发展计划
文档关键字: 培训,培训与开发
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