简介:胜任力辞典(素质能力库)
文档关键字: 胜任力辞典,素质能力
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简介:一、首先对工作进行梳理,工作分析的目的在于为职业资格体系的建立奠定基础,便于进行人才发展策略的制订。 二、依据人才培养策略及在工作梳理分析的基础上建立了分类、分层的职业资格体系。 三、建立了任职资格开发小组,并对开发小组进行任职..
文档关键字: 任职资格体系设计,任职资格
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简介: 企业的竞争就是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源。因此,如何选择优秀的员工为公司工作,已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之,从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。一般来说,企业所需要的人才必须具备以下各项条..
文档关键字: 人才竞争,人才条件,选才标准
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简介:薪酬设计原则; 运用3-P管理模型,全面思考人力资源管理; 建议的薪酬理念和薪酬策略; 为岗位付薪,建立科学的薪酬结构;
文档关键字: 薪酬设计原则,能力素质模型,3-P管理模型,薪酬策略,薪酬结构
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简介:品格素质要求; 技能素质要求; 综合素质要求;
文档关键字: 客户服务人员,素质要求,品格素质要求,技能素质要求,综合素质要求
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简介:500强企业优秀员工12条核心标准
文档关键字: 500强企业,优秀员工标准
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简介:渠道销售序列能力体系评估说明 全员核心胜任能力
文档关键字: 能力体系评估,核心胜任能力,能力
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