胜任力模型的三大不足
简介： 哈佛大学麦克里兰提出胜任力理论，已经影响了很多国内外企业，并成为诸多企业备受推崇的理论。就胜任力理论在中国的发展与实践而言，笔者认为胜任力理论本身的局限性也是显而易见的，麦克里兰的理论强调“胜任力”是在一个相同的岗位上，绩效优..
文档关键字： 胜任力模型,不足
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生产线班长岗位职责说明书
简介：生产线班长岗位职责说明书
文档关键字： 生产线班长岗位职责说明书
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区域主管应具备的技能
简介： 第一部分 市场调研技能； 第二部分 区域市场评估与预测技能； 第三部分 推销技能； 第四部分 促销技能； 第五部分 商品陈列技能； 商品陈列案例：可口可乐的市场生动化。
文档关键字： 区域主管,市场调研技能,,区域市场评估与预测技能,推销技能,促销技能,商品陈列技能
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某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述
简介：某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述
文档关键字： 高层执行官,组织机构图,岗位职责描述
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工作分析
简介：1、工作分析及其意义； 2、工作分析准备； 3、工作分析程序和技术； 4、工作描述和工作说明书；
文档关键字： 工作分析,工作说明书,工作描述
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最佳HR之四大个性胜任力
简介： 最佳HR之四大个性胜任力： 1、外向优于内向 2、感性优于理性 3、精明优于直率 4、务实优于创新
文档关键字： HR四大个性胜任力
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中远房地产组织岗位说明书
简介：一、部门的工作职责； 二、组织的定岗定编； 三、部门主管职位以上人员的职位说明书。
文档关键字： 工作职责,定岗定编,职位说明书
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中国人大—工作分析操作与务实
简介：工作分析理论概念与来源内涵； 工作分析常见的方法； 工作分析的结果与实施步骤； 工作分析案例说明。
文档关键字： 工作分析,工作分析常见方法,工作分析的结果与实施步骤,案例说明
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