培训教师任职资格管理办法
简介：考试是检验培训教学成果的主要手段，是保证人才质量的重要途径。为了进一步严格本资格考试管理工作，保证本资格认证的严肃性和公正性，根据《全国轨道交通岗位资格认证管理办法》，制定本办法。
文档关键字： 教师,任职资格,管理
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企业任职资格体系建设工作探讨
简介：本文主要介绍了建立和推行任职资格体系的目的、主要内容,并对任职资格体系建设和推行工作提出了相关想法和建议。
文档关键字： 任职资格,能力,职业发展
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浅论秘书人员的任职资格
简介：职业化已经成为国际职场通行的规则，秘书职业化是社会发展的必然趋势。秘书工作步入规范化的轨道，使秘书发挥更好的作用，需要我们对秘书的任职资格有严格、规范的要求。
文档关键字： 任职资格,秘书人员,资格
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浅析对我国银行业高管人员任职资格管理体系建设的几点思考
简介：本文通过对现行银行业高管人员任职资格管理体系的研究，借鉴一些其它行业任职资格管理的做法，提出一套“综合测评、分类分级、持续监管介的银行业高管人员任职资格管理体系。
文档关键字： 金融监管,高官人员,登理
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浅析四川省农业工程专业技术职务申报指南
简介： 四川省农业工程专业技术职务高级评审委员会、中级评审委员会设在省农机局，负责全省农业工程专业高级技术职务任职资格和部分中级技术职务任职资格的评审。高级职称每年评审一次，中级职称每两年评审一次。现将我省农业工程专业技术人员管理工作..
文档关键字： 体系,评审,范围
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任职教育“导师制”
简介：把握“导师制”的根本内涵，吸收学历教育“导师制”的成功做法，在任职教育中实行“导师制”，是提高任职教育培训效益的一项有效机制。在实施中，要明确导师职责，规范选拔标准和程序，严格管理和考评，并重点把握好导师队伍建设和条件环境建设等..
文档关键字： 导师制,任职教育,效益
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对我国银行业高管人员任职资格管理体系建设的几点思考
简介：本文通过对现行银行业高管人员任职资格管理体系的研究，借鉴一些其它行业任职资格管理的做法，提出一套“综合测评、分类分级、持续监管介的银行业高管人员任职资格管理体系
文档关键字： 金融监管,高官人员,登理
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谈如何加强任职教育教学管理
简介：教学管理作为任职教育管理的基本活动和中心环节，是教学活动正常运行的基础，也是提高教学质量的重要保证。由于某些历史原因和现实原因使得目前院校教学管理中仍存在许多问题 ，本文以适应任职教育人才培养为目标，对院校任职教育教学管理进行了..
文档关键字： 任职教育,教学管理
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银行高管人员任职资格监管存在的问题与对策
简介：加强对银行业金融机构高管人员准入、退出及履职的监管，不仅是提高银行内部管理水平的需要，也是监管部门从源头上促进银行依法合规经营、保护广大存款人利益的需要。从总体上看，目前对银行高管人员任职资格监管还需进一步完善。文章从高管人员任..
文档关键字： 高管人员,任职资格,监管
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银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法
简介：为完善银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理，促进银行业合法、稳健运行，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，制定本办法。
文档关键字： 办法,研究,银行
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