保险公司高级管理人员任职资格管理规定
简介：为加强对保险公司高级管理人员的管理，保障保险公司稳健经营，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》和其他有关法律、法规，制定本规定。
文档关键字： 任职资格条件,任职资格审核,任职资格取消
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从任职资格到人才梯队建设说明
简介：从任职资格到人才梯队建设说明包括：公司培训发展的新趋势，公司的培训体系介绍，培训管理制度层面，公司培训体系的诊断结果。
文档关键字： 任职资格,人才梯队,培训体系
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金融机构高级管理人员任职资格管理办法
简介：为加强对金融机构高级管理人员的管理，保证金融业的稳健运行，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规，制定本办法。
文档关键字： 金融机构,高级管理职务,任职资格
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基于战略的任职资格体系设计经典
简介：本文通过论证任职资格系统与企业核心能力的关系即以企业战略和企业文化为出发点，从梳理职位开始，划分职类、职种、职层，界定任职资格等级与角色，建立任职资格管理制度，最终形成基于战略的任职资格体系的基本框架。
文档关键字： 任职资格,任职评价,任职资格体系设计
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绩效管理与任职资格培训培训资料
简介：绩效管理与绩效考核培训培训资料1包括：企业价值链与价值评价体系，评价过程中种种问题透视，绩效、绩效管理概念，绩效管理体系。
文档关键字： 绩效管理,任职资格,管理
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今天为什么需要任职资格管理——知识型员工的管理解决方案
简介：当代最牛的管理大师（因为大家都称他为大师中的大师）德鲁克先生仙逝之前，留下一 本管理著作，讨论的是 21 世纪最重要的管理命题——如何对知识工作者进行管理的问题。遗憾的是，大师却未能留下答案，因为穷其一生对西方管理的研究，发现自己..
文档关键字： 知识型员工,任职资格,管理
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人力资源——论企业实施任职资格管理的意义
简介：任职资格管理是人力资源管理的一项基础工作，是实现组织内“人一岗”匹配的前提。任职资格管理体现企业战略对核·o能力的要求．有利于企业核心能力的培养；通过开辟双重职业发展通道，为员工发展提供更大的选择空间；同时，任职资格管理可提供人..
文档关键字： 职位,任职资格,人力资源管理
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内部培训——了解和认识任职资格
简介：通过对问题的理解，传递专业的任职资格管理体系设计方法和业界优秀的HR管理方法，实现HR管理者的思维和能力突破。
文档关键字： 任职资格管理,能力管理,任职资格体系设计
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企业人力资源管理——任职资格管理
简介：企业人力资源管理——任职资格管理包括：职资格体系介绍， 任职资格体系构成，任职资格管理的意义，任职资格认证流程及要求。
文档关键字： 任职资格体系,构成,人力资源管理
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任职资格vs素质模型的区别－转载
简介：近年来，随着人力资源管理的日益重要，人力资源的管理名词和管理概念也越来越多。对于企业的人力资源从业人员来说，如何在众多管理工具中选择真正能解决企业问题的工具和方法，需要我们真正理解每一个管理工具或者管理概念背后的内涵。
文档关键字： 任职资格,素质模型,职业化程度
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