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一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

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  某灯具制造集团2010年人力资源部工作总结与2011规划

  简介：公司战略需求调整与整合组织架构 规范岗位职责，形成岗位描述表 通过岗位分析，定岗定编定员工作，进行人员精简 人员招聘 人员培训及开发 薪酬福利管理 绩效考评工作 员工关系管理 考勤及纪律 2011主要工作计划

  文档关键字： 人力资源,灯具制造,工作总结,工作规划

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  伊利的人力资源管理——蜕变·重生·共赢

  简介：HR理念：从“劳资关系”到“人力资源管理” 招聘：从就地取材到灵活运用 培训：从推动业务到发展员工 建学习型组织，求员工全面发展 绩效与薪酬：从指标分解到人本投资 视薪酬福利为投资而非成本 员工关系：从感情到制..

  文档关键字： 人力资源管理,共赢,伊利

  级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4708次 | 上传：2012-06-05

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  7月员工工作总结员工大会

  简介：企业变革与文化

  文档关键字： 企业变革,企业文化,变革

  级别：| 积分：60 分 | 大小：160.50KB | 下载：5860次 | 上传：2012-06-05

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  工作现场6s管理挂图1

  简介：

  文档关键字： 工作现场,6s,,6s管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：79.81KB | 下载：4890次 | 上传：2012-06-05

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  ＨＲ表格

  简介：

  文档关键字： HR表格目录

  级别：| 积分：150 分 | 大小：22.50KB | 下载：4659次 | 上传：2012-06-05

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  人力资源评价结果合成的一种非线性模型

  简介：论文提出一种胜任岗位的人力资源评价结果合成非线性模型，该模型按照人力资源基本素质受岗位影响程度的不同，将评价因素划分为显性指标和隐性指标，当显性指标评价结果一定时，人力资源胜任岗位程度受隐性指标评价结果的影响是一种非线性关系。

  文档关键字： 人力资源,,评价,,胜任力,,不确定信息

  级别：| 积分：60 分 | 大小：186.00KB | 下载：5056次 | 上传：2012-06-05

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  由人的能力变迁透视人力资源管理的人性化思维

  简介：

  文档关键字： 能力,人力资源管理,人性化思维

  级别：| 积分：150 分 | 大小：24.50KB | 下载：4716次 | 上传：2012-06-05

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  新员工培训成果检测表（二）

  简介：

  文档关键字： 成果检测,新员工,,培训成果

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.50KB | 下载：5035次 | 上传：2012-06-05

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  人力资源规划系统基础建设片段

  简介：人力资源规划系统范畴确定； 人力资源规划系统的目标； 人力资源规划系统内容设计； 人力资源规划系统层次划分； 人力资源规划系统作用明确；

  文档关键字： 人力资源规划,,人力资源规划系统

  级别：| 积分：0 分 | 大小：138.00KB | 下载：4822次 | 上传：2012-06-05

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  6S评分表

  简介：6S非生产区评分表 6S生产区评分表

  文档关键字： 评分表,6S,,6S评分表

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