HR概论
简介：企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 管理的发展趋势是越来越以人为中心 人力资源管理的环境
文档关键字： HR,,人力资源管理,管理,人力资源概论
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人力资源部年度目标（范本）
简介：一、 呈送文二、 人力资源部组织架构三、 二00二年人力资源部基本工作情况四、 二00三年人力资源部年度总体目标1、 完善公司组织架构2、 各职位工作分析3、 人力资源招聘与配置4、 薪酬管理5、 员工福利与激励6、 绩效评价体系的完善与..
文档关键字： 人力资源,年度目标
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战略人力资源管理
简介：21世纪,人才的竞争将是一场无硝烟的战争.通过学习,你将全面系统地掌握现代人力资源管理的卓越理念,核心原则,操作流程与实战技巧,提升你人力资源管理技能,发展你的团队，以在商业竞争中永葆青春，立于不败之势.
文档关键字： 战略,人力资源管理,,管理
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人力资源从业人员的职业发展
简介：为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展
文档关键字： 人力资源,职业发展,生涯
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人力资源管理流程最佳做法及诊断
简介：一个公司的人才战略是根据其所在的行业性质、经营战略和其领导人的风格而制定的，并应随着行业的改革和公司的发展而加以调整。围绕公司的人才战略制定的人力资源管理流程包括5个重要环节 在组织架构/岗位设计上科学合理，以激发员工的责任感 在..
文档关键字： 人力资源管理,,管理,人力资源流程,人力资源诊断
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哈佛大学《人力资源管理概论》
简介：人力资源概述 全球人力资源管理新趋势 人力资源管理的职能与原则 人力资源战略
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,,管理
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人力资源战略规划与胜任力模型的建立
简介：人力资源战略规划与胜任力模型的建立
文档关键字： 人力资源,战略,战略规划,胜任力
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人力资源规划和招聘
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人力资源,招聘
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人力资源战略课件
简介：一、 1、SWOT分析法 2、工作分析， 3、人力资源需求经验预测法 4、能力学派 5、德尔菲法 6、（安德鲁斯）战略 7、人力资源需求回归分析法 8、人力资源战略 9、职位说明书 10、奥斯特曼技能战略 二、 11、巴尼认为资源保持持久竞争优..
文档关键字： 人力资源,人力资源战略,战略
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