简介:为什么要进行职务分析 工作分析的程序和方法
文档关键字: 职务分析,职位说明书,工作分析,工作分析程序,分析方法
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简介:工作丰富化诊断问卷调查表 职务分析面谈法问题清单 年度人力资源管理计划 招聘计划 面试时的100个关键问题 重要任务说明 自 评 表 绩效考评制度 工作表现评估 员 工 调 查 表
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简介:第一章 高层领导职位 1、总经理 2、副总经理 3、副总经理 第二章 办公室 1、主任 2、人力资源主管 3、后勤管理组长 第三章 财务部 1、主任 2、主管会计 3、出纳 第四章 安全监察部 1、主任 第五章 工程..
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