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  弗布克精细化管理全案系列-企业内控精细化管理全案

  简介：第1章 企业内部控制——资金； 第2章 企业内部控制——采购； 第3章 企业内部控制——存货； 第4章 企业内部控制——销售； 第5章 企业内部控制——工程项目； 第6章 企业内部控制——固定资产； 第7章 企业内部控制——无形资产；..

  文档关键字： 企业内控精细化管理,,内部控制,,精细化管理

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  管理制度汇编

  简介：第一章 行政管理； 第二章 人力资源管理； 第三章 质量管理； 第四章 财务管理； 第五章 设备管理与维护； 第六章、安全生产管理；

  文档关键字： 管理制度,行政制度,人力资源制度,质量管理,,财务制度

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,058.50KB | 下载：4556次 | 上传：2013-01-10

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  《行政办公管理工具大全》行政总监－ －好帮手

  简介：日常接待工作规范； 行政会议管理制度； 文件收发管理规范； 员工出差管理规定； 印照使用与保管制度； 车辆管理制度； 档案管理制度； 文书资料管理制度； 行政办公管理图表；

  文档关键字： 行政管理,,行政总监

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,327.52KB | 下载：4533次 | 上传：2013-01-10

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  建立运转高效的绩效考核体系

  简介：绩效的内容分类； 绩效管理的七个方面； 绩效考核是企业的一种评估活动； 绩效考核与传统人事考核的区别； 绩效构成组织结构； 国外集团管理模式的不同演变阶段； 企业业务作业模式； 企业职务体系职责权体系； 组织特性下的管理机制匹配..

  文档关键字： 绩效管理内容分类,绩效构成组织结构,企业业务作业模式,企业文化,绩效考核内容设计,绩效考核关系设计,KPI绩效指标设计

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,041.00KB | 下载：4451次 | 上传：2013-01-10

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  系统绩效评价技术

  简介： 战略评价方法； 市场评价方法； 风险评价方法； 可行性评价方法； 需求评价方法； 决策评价方法； 可靠性评价方法； 客戶滿意度评价方法  ； 企业绩效评价。

  文档关键字： 系统绩效评价技术

  级别：| 积分：220 分 | 大小：989.00KB | 下载：4457次 | 上传：2013-01-11

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  中联重科年终总结之绩效管理【高层汇报版】

  简介：项目概述和回顾； 绩效奖金管理办法； 员工职业发展系统； 人力资源部管理流程； 计件工人管理办法； 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力。

  文档关键字： 绩效奖金管理办法,职业发展系统,人力资源部管理流程,计件人工管理办法

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,170.50KB | 下载：4769次 | 上传：2013-01-11

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  战略执行与平衡计分卡

  简介： 平衡计分卡自1992年诞生以来，迅速风靡全球，得到了理论界和实务界的广泛关注。但我国企业在应用平衡计分卡的时候，则陷入一系列误区，从而无法最大化发挥出平衡计分卡的作用。在这样的背景下，本课程将向大家全面而详细地介绍平衡计分卡，使其..

  文档关键字： 企业战略管理系统,平衡计分卡理论,战略分析

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  TTT课程教学辅助材料--《TT宝典》

  简介：第一部分：幕后功夫——培训准备： 一）课程开发小贴士； 二）培训师心态训练神秘岛； 三）培训师职业素质修炼要诀； 第二部分：台前精彩——现场培训： 一）课堂讲授妙法； 二）现场情况处理小点子； 三）培训设备及资源使用技巧； 四）..

  文档关键字： TTT培训,培训,TTT

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  人才培训与工作能力训练

  简介：人才开发的基础工程； 教育训练的策略、功能与经济效益； 教育训练的需求分析与年度计划的拟订； 教育训练体系的建构与课程教案的编纂； 教育训练方法的选择与绩效评估技巧； 教育训练的行政作业； 教育训练计划书范例； 企业内部讲师系统..

  文档关键字： 人才培训,工作能力训练,,培训,教育训练

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,279.50KB | 下载：4772次 | 上传：2013-01-13

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  设计年度培训计划与预算方案

  简介：培训的目的和作用； 培训体系； 年度培训计划结构； 制定年度培训计划过程与技巧； 年度培训计划写作要点； 年度培训计划与预算方案范例； 年度培训计划推介； 常见问题与表格；

  文档关键字： 培训计划,培训预算方案,培训,年度培训计划

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