简介:第一章 人力资源政策 万科人力资源政策……………………………………………………………………………………… 1.1 第二章 招聘 职位空缺申报管理……………………………………………………………………………………… 2.1 招聘信息发布..
文档关键字: 人力资源管理制度手册,,万科地产人力资源管理制度,人力资源管理制度
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.44MB | 下载:4773次 | 上传:2013-01-25
简介:第一部分 主要负责人岗位安全生产责任制 1、矿长安全生产岗位责任制2、生产副矿长安全生产岗位责任制3、安全副矿长安全生产岗位责任制4、技术副矿长安全生产岗位责任制5、机电副矿长安全生产岗位责任制6、通风副矿长安全生产岗位责任制第二部分..
文档关键字: 矿业各工种岗位责任制,岗位责任制,,岗位责任
级别:| 积分:220 分 | 大小:683.50KB | 下载:4617次 | 上传:2013-01-25
简介:一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用
文档关键字: 职位管理,绩效管理,绩效
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.16MB | 下载:4596次 | 上传:2013-01-25
简介:成功销售人员应具备的知识; 成功的自我介绍以及产品呈现方法; 电话约访的战略战术; 陌生拜访的设计; 拜访前准备及拜访目标与策略; 有效销售方案; 客户拒绝分析与拒绝处理技巧; 客户跟踪技巧; 业务促成技巧与售后服务; 售后服务..
文档关键字: 阿里巴巴,阿里巴巴销售培训,培训
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.96MB | 下载:4511次 | 上传:2013-01-25
简介:第一单元:认识企业培训 第二单元:课程开发技巧 第三单元:有效的授课技巧 第四单元:演练与点评 第五单元:回顾与总结
文档关键字: 企业讲师培训,讲师培训,,培训
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.96MB | 下载:4335次 | 上传:2013-01-25
简介:培训中的“冰山” ——培训中问题的提出; 溶化培训“冰山”(一)——创新培训理念; 溶化培训“冰山”(二)——打造科学培训管理体系; 溶化培训“冰山”(三)——培训的集中管理; 溶化培训“冰山”(四) ——几种有效的“育人”理..
文档关键字: 培训体系,培训计划,培训
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.09MB | 下载:4789次 | 上传:2013-01-25
简介:第一部分项目引言 第二部分人力资源规划的总体思路 第三部分岗位和编制分析 第四部分公司职位序列
文档关键字: 人力资本经营规划方案,,人力资本经营规划,,岗位编制,,职位序列
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.22MB | 下载:4471次 | 上传:2013-01-25
简介:1.企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的主要内容 2.企业工资管理系统的建立与操作 如何建立适应现代企业发展的员工工资报酬系统 如何操作实施现代企业水平的员工薪资管理工作 本土企业如何实施现代企..
文档关键字: 薪资调整步骤,薪资调整技巧,薪酬调整
级别:| 积分:220 分 | 大小:590.50KB | 下载:4647次 | 上传:2013-01-25
简介:第一章 培训需求分析; 第二章 培训计划制定; 第三章 培训实施; 第四章 培训效果评估
文档关键字: 培训宝典,培训需求分析,培训计划制定,培训效果评估
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.98MB | 下载:4667次 | 上传:2013-03-14
简介:竞争,是今天每一个人赖以生存的法则:原地不动,你会被超越;发展缓慢,你会被超越;脱颖而出,你仍有可能被超越……“物竞天择,适者生存”成了不变的法则。十年前就开始致力于竞争与成功学理论研究的管斌全先生,把成功学和教育学有机地结合在..
文档关键字: 核心竞争力,成功学
级别:| 积分:220 分 | 大小:506.00KB | 下载:4878次 | 上传:2013-04-05