简介:非常详细地介绍了招聘的相关事项以及技巧,为招聘人员提供了极大的帮助
文档关键字: 招聘,招聘技巧
级别:| 积分:220 分 | 大小:2.19MB | 下载:4662次 | 上传:2013-04-08
简介:以结果形式尽可能量化说明本年度上半年工作完成情况及取得的重要工作成果,并说明取得了哪些突破或创新。
文档关键字: 绩效总结,绩效计划,工作目标
级别:| 积分:220 分 | 大小:23.05KB | 下载:4007次 | 上传:2013-11-18
简介:1. ·人力资源决策权一览表 6 2. ·员工人数及费用动态统计表 7 3. ·员工每日动态统计表 8 4. ·员工每月动态统计表 9 5. ·每月人事变更统计表 10 6. ·员工工龄动态分析表 11 7. ·人力资源规划表 12 8. ·人才库人才信息表 13 9. ·..
文档关键字: 人力资源,行政人事,行政人事表格
级别:| 积分:220 分 | 大小:3.39MB | 下载:4224次 | 上传:2013-08-21
简介:第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 第3章 战略管理人员绩效考核 第4章 技术研发人员绩效考核 第5章 采购供应人员绩效考核 第6章 生产工艺人员绩效考核 第7章 产品质量人员绩效考核 第8章 设备管理人员绩效考核 ……
文档关键字: 绩效考核,绩效考核指标,行业绩效
级别:| 积分:220 分 | 大小:4.88MB | 下载:4124次 | 上传:2013-08-21
简介:1、掌握工作分析的技能,能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求2、能有效评估面试候选人的工作能力素质,并预测其未来的工作业绩。 2、能有效评估面试候选人的工作能力素质,并预测其未来的工作业绩。
文档关键字: 招聘面试,面试技巧,面试方法,面试培训教材
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.46MB | 下载:4163次 | 上传:2013-08-21
简介:电话访谈计划表 6 电话面试:关键是4W+1H 7 电话面试三步曲 8 电话面试实用小技巧 11 提高你的电话面试技巧 12 面试程序 20 人员的招聘、筛选与录用 21 销售经理当地人员招聘制度 24 招聘方法与程序 27 招聘分析报告 29 招聘计划的程序..
文档关键字: 招聘面试,面试技巧,招聘制度
级别:| 积分:220 分 | 大小:2.48MB | 下载:4140次 | 上传:2013-08-21
简介:本报告所使用的各项工具为房地产行业最先进的绩效管理工具,在企业万科、中海、金地等国内标 杆得到全面实施幵取得显著效果。
文档关键字: 恒大地产集团,绩效管理,绩效管理系统,绩效设计方案
级别:| 积分:220 分 | 大小:5.00MB | 下载:4098次 | 上传:2013-08-21
简介:第二章 绩效管理体系设计 3 员工通用项目考核表 3 管理者综合能力考核表 4 示例 多个岗位的绩效标准 7 第三章 绩效考核者应掌握的技能 9 表3-1 绩效评估准备检查表 9 表3-2 绩效评估会议评价表 10 第四章 关键绩效指标(KPI)考核 ..
文档关键字: 绩效图图表,华为,绩效管理
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.63MB | 下载:4104次 | 上传:2013-08-21
简介: 时光荏苒,岁月如流,四年的大学时光转眼间即将逝去。站在大学的门口,即将踏入社会的你是怎样的心情呢?你是否还在回想着那一年那一天怀着懵懂和憧憬走进这所大学的情景?你是否还在回味着大学第一次逃课时的那种感觉?你是否还在尝试寻找公寓..
文档关键字: 应届毕业生,简历制作,求职信,求职简历
级别:| 积分:220 分 | 大小:592.50KB | 下载:4020次 | 上传:2013-11-06
简介:和面试相比,笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选,主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化,具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段,侧重于考察那些在面试中..
文档关键字: 笔试指南,应届毕业生,笔试准备,笔试题目
级别:| 积分:220 分 | 大小:1.52MB | 下载:4019次 | 上传:2013-11-06