简介:第一章:毕业生自主创业之路 4 1.1毕业生创业概述 4 1.2何为自主创业 4 1.3 应届毕业自主创业具备哪些条件 5 1.4创业前的思想准备 5 1.5创业前的分析点从哪方面开始 6
文档关键字: 应届毕业生,创业指导,创业政策分析
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简介: 第一章:职业规划与选择 5 1.1 先定方向 再定航线 5 1.2 职业规划的三要点 8 1.3 职业规划的流程与主要内容 9 1.4 实习时做好职业生涯的开端 10 1.5 大学本科生职业生涯规划范例 12 第二章:求职攻略 17 2.1 找工作与专业对口..
文档关键字: 应届毕业生,求职指南,职业规划
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简介: 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动就业促进法》 《中华人民共和国国家赔偿法》 《中华人民共和国职业病防治法》 全国年节及纪念日放假办法(..
文档关键字: HR法律,劳动法规,HR合同
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简介:绩效考核体系旨在体现企业的发展战略、经营目标与核心价值理念,强调考核体系的实效和可操作性,不过于追求精细化,以易于执行为基本设计思路,不以奖惩为考核根本目的,强调对部门和员工的绩效改进和提升。
文档关键字: 绩效考核,体系设计,发展战略
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简介:本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点,并注重达到的实际结果。
文档关键字: 战略目标,绩效考核,考核内容
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简介:在公司发展战略及产品计划指导下,负责市场研究,产品的品牌管理,产品宣传和推广以及营销策略规划与营销组织的完善。
文档关键字: 内部管理,考核指标,考核结果
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简介:绩效计划:由主管与员工之间在每个绩效评估期始共同讨论确定的,对工作目标/工作内容形成一致意见和看法的书面协议;如有调整,双方需进行沟通、确认。
文档关键字: 绩效考核,绩效计划,绩效评估
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简介:这些都是公司的人力资源决策以及企业发展决策需要掌握的重要信息,为了决策更加科学化,XX企业希望对行政部门进行“薪酬与绩效管理”研究,以便了解职员满意程度,不满意的原因以及他们的愿望与要求,离职动机,择业倾向。
文档关键字: 调研背景,绩效管理,方案设计
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简介:为保证公司战略的顺利实施,以合同的方式体现业绩考核的严肃性,使公司高层管理者集中精力做好各自分管的工作,特制定本办法。
文档关键字: 业绩指标,业绩合同,设计原则
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简介:向员工询问,他们如何才能通过这方面的绩效来提高其整体绩效。
文档关键字: 绩效计划,绩效目标,管理体系
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