XXX公司薪酬设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 2 第三章 高管人员的薪酬体制 5 第四章 职能部门的薪酬体制 5 第五章 市场发展部的薪酬体制 5 第六章 个人信托部薪酬体制 5 第七章 投资银行部薪酬体制 5
文档关键字： 薪酬设计方案,薪酬结构,薪酬体制
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XX公司薪资制度（精编）
简介：（一） 薪资的确定是综合考虑以下因素来确定的： 1、地区市场同行业的薪资水平; 2、公司内部职位的相对价值; 3、员工本人工作量；
文档关键字： 薪资,公司薪资制度,薪资原则,薪资管理制度
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XX年度薪酬调整方案（岗位绩效工资制）
简介：本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬，但不包括福利，福利将在《员工福利管理制度》中体现；基本薪酬包括基本工资、岗位工资、司龄工资；可变薪酬或浮动薪酬包括绩效工资、..
文档关键字： 年度薪酬调整方案,岗位绩效工资制,薪酬构成
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物业公司薪酬体系方案
简介： 第一章 总则 1 第二章 岗位工资 1 第三章 附加工资 3 第四章 奖金 5 第五章 岗位效益工资制 6 第六章 协议工资制度 7 第七章 其他 8 第八章 附 则 9 附表一：岗位分类表 10 附表二: 岗位工资档次表 11
文档关键字： 薪酬体系方案,岗位效益工资,协议工资制度
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四年薪水翻五番 达人讲述加薪和升职秘诀
简介：成功实现加薪或者晋升梦想的秘诀，不在于个人的业绩有多好，而在于你有没有艺术性地处理好一些细节。
文档关键字： 薪水,加薪升职,晋升
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四种策略让你轻松升职加薪
简介：假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。
文档关键字： 升职加薪,升职加薪策略,职场
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2014哪个星座升职加薪机会高？抓住别错过
简介：今年在职场上可谓惊喜连连，美梦成真并不是难事。上半年与同事一起完成的项目会获得公司上层的一致好评，得到的当然也会是丰厚的物质奖励。下半年适合独当一面，会有新的工作任务派发给你，难度系数很高，也是实力展现的机会，要好好把握住。
文档关键字： 星座,升职加薪机会,工作热情
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写给30岁的你一封信：正在遭遇的6大瓶颈
简介：很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。由于做猎头的原因，我们接触很多30岁左右的经理人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命..
文档关键字： 瓶颈,30岁
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职场大忌！会让你后悔十年的职场五大忌
简介：多人在规划职业道路时，就像荡桨划过湖面，而不是扬帆过海。在我们做决定时，往往目光短浅。我们集中精力完成手头的工作，争取下一次晋升，并超越其他同事。然而，很多看似细微的动作却能对你的职业生涯造成重大影响。忽视它们，就有可能导致你在..
文档关键字： 职场大忌,职场,职场禁忌
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职场如战场！9大著名定律助你如鱼得水
简介：人们常说“职场如战场”，除了具备职业技能，还需具备“战略思想”，方能决胜千里。以下9大著名定律，如若通晓其理，并贯之实践，或会助你在职场上如鱼得水。
文档关键字： 职场,职场定律,帕金森定律
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