简介:第一篇:工作分析体系3 第一章:工作分析体系流程3 第二章:工作分析制度7 第二篇 薪酬福利体系10 第一章:薪酬体系及流程10 第二章:薪酬制度12 第三篇 人力资源招聘选拔体系15 第一章:人力资源招聘选拔体系流程16 第二章:招聘选拔..
文档关键字: 人力资源管理政策,人力资源管理,工作分析,薪酬福利,招聘,培训
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简介:新法下职工奖惩办法; 应对《工资条例》如何加强员工管理; 不同类型员工标准化管理;
文档关键字: 职工奖惩办法,新劳动法,员工管理,员工标准化管理
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简介:一、奇正现行薪酬体系的分析; 二、奇正集团薪酬体系的整体思考; 三、奇正集团薪酬体系的设计思路;
文档关键字: 奇正制药,薪酬管理咨询报告,薪酬管理,薪酬体系
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简介:第一部分:二级部绩效思路 第二部门:二级绩效考核办法 第三部分:部门项目提成办法
文档关键字: 绩效管理办法,绩效管理,绩效
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简介:绩效管理培训 持续绩效沟通 绩效信息收集与分析
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效信息收集,绩效信息分析
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简介:
文档关键字: 人力资源管理师,人力资源师三级,,国家职业资格
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简介:前言 住院及手術保險(hospital-surgical) 重大疾病保險(major medical) 醫療費用補償保險(traditional indemnity) 長期照護保險(long-term care insurance) 結論
文档关键字: 健康保险,,住院,手术保险
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简介:第一節 工作設計:早期方法 第二節 工作設計:工作特性模型 第三節 工作設計:社會資訊處理模型 第四節 工作設計模型摘要 第五節 目標設定 第六節 以目標設定與工作設計做為動機工具
文档关键字: 工作设计,,目标设定,,动机,,人力资源
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