简介:一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議
文档关键字: 不标管理,知识管理,案例
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简介: 如何诊断自己的职业生涯 如何管理好自己的人力资源,因为我们有一个观点:自己首先是自己的人力资源的管理者,包括知识、经验、技能。 如何鉴别与瞄准组织的人力资源需求?其实就是如何认识身边的环境 MPA如何规划与实施自己的职业生涯
文档关键字: 人力资源管理,职业生涯,生涯,生涯规划
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简介:第一章 总 则 第二章 基本养老保险 第三章 基本医疗保险 第四章 工伤保险 第五章 失业保险 第六章 生育保险 第七章 社会保险费征缴 第八章 社会保险基金 第九章 社会保险经办 第十章 社会保险监督 第十..
文档关键字: 社保法,,保险
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简介:薪酬改革步骤 职位说明书与人力资源的关系 薪级薪等 薪资曲线
文档关键字: 薪点制,薪点制改革方案,薪酬
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简介: 核心竞争力是一个发展的概念,在不同的时期和不同的发展阶段核心竞争力是不同的。由于企业面对的市场环境是不断发生变化的,恒久有效的核心竞争力就不可能存在。这一重要约束条件决定了我们的企业不仅要努力建立某一时期的核心竞争力,而且还要..
文档关键字: 中国企业,传统经济,核心竞争力
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简介:薪酬设计应考虑要素; 年功报酬价值观; 职位报酬价值观; 报酬系统; 有效率的报酬策略; 工作规划流程; 整体绩效管理体系; 薪资设计考量流程;
文档关键字: 薪酬设计考虑要素,年功报酬价值观,职位报酬价值观,报酬系统,报酬策略,巩固总规划流程,绩效管理系统
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简介:□ 总则; □ 任免; □ 薪津; □ 服务; □ 请假; □ 考核;
文档关键字: 人事管理,人事管理制度,旅游业人事管理
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