企业文化塑造的企业核心价值
简介：一、塑造企业的核心价值观 二、塑造企业的核心团队 三、培养企业学习、创新型的领导者 四、塑造企业的企业凝聚力
文档关键字： 企业文化,文化塑造,核心价值
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广告中女性形象的思考
简介： 探讨商品广告中的女性形象问题，不仅是商品广告文化研究问题中有其意义，也是女性文化研究或两性文化研究的课题。
文档关键字： 广告,女性
级别：| 积分：100 分 | 大小：35.50KB | 下载：5890次 | 上传：2012-10-11
HR精典招聘技巧
简介：一、招聘前期准备：产生人员需求；发布招聘信息。二、结构完整的面试环节：筛选个人简历；电话面试； HR初试；第二轮复试/部门复试；作出是否录用决定；婉拒程序；录用程序；避开面试中的误区。 三、录用和就位:背景调查；薪资确定；Offer电话..
文档关键字： 招聘技巧,人员需求,简历筛选,电话面试,面试误区,录用和就位
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XX公司岗位职责
简介：行政人事部岗位职责； 财务部岗位职责； 技术部岗位职责； 项目部岗位职责； 营销部岗位职责；
文档关键字： 岗位职责
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人事管理规章
简介：总则； 雇用； □ 保证； □ 服务； □ 待遇； □ 休假； □ 请假； □ 奖惩； □ 考核； □ 加班； □ 出差； □ 训练； □ 迁调； □ 留职停薪； □ 福利； □ 保险； □ 抚恤； □ 退休； □ 资遣； □ 安全与卫生；
文档关键字： 人事管理,人事管理制度
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工作分析方法的六个步骤
简介：一、确定工作分析信息的用途 二、搜集与工作有关的背景信息 三、选择有代表性的工作进行分析 四、搜集工作分析的信息 五、同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 六、编写工作说明书和工作规范
文档关键字： 工作分析,工作分析步骤,,工作分析方法
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薪酬管理制度
简介：工资等级标准 津贴给付办法 外勤津贴给付办法 员工技能工资管理细则 评审标准 员工出勤奖金管理办法 年终奖发给办法 员工工资调整申报与审批制度 职工提薪管理制度 定期提薪制度 临时提薪制度 在职员工培训细则
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度
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现代企业中员工福利工作的目的和政策(2)
简介：企业福利工作的目的和基本工作方法 企业福利管理的政策 企业福利政策的实施与维护
文档关键字： 福利,福利政策
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