各类型的劳动纠纷
简介：试用期内怀孕的妇女能否解除劳动合同？ 公司可以拒付竞业限制补偿吗？ 试问下：补偿金的算法和代通知金算法正确吗？ 怀孕女工惨遭辞退 家乐福劳务派遣“隐蔽用工”揭秘 合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金 问：公司是否需要支..
文档关键字： 劳动纠纷,补偿金,劳务派遣,劳动关系,试用期,劳动合同
级别：| 积分：100 分 | 大小：156.50KB | 下载：5964次 | 上传：2012-08-01
模糊综合评价和层次分析法在企业家经营绩效考核中的应用
简介：当今时代，企业持久盈利能力和竞争优势已不是财务资本这种消极的货币因素。企业家对企业的兴衰成败。对企业家的经营绩效起着决定的作用。对企业家的经营绩效进行界定，采用模糊综合评价法和层次分析法对企业家经营绩效进行考评，可以实现对企业家..
文档关键字： 模糊综合评价,层次分析法,企业家经营绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：325.81KB | 下载：5934次 | 上传：2012-08-31
佳能员工手册
简介：第一章 总则；第二章 招聘、新员工进入公司教育、试用期；第三章 劳动合同、劳工合同期限、专业技术培训协议；第四章 纪律和守则；第五章 工作时间、工作时间带；第六章 休息日、休假、换休；第七章 入退场、迟到、早退、欠勤；第八章 工..
文档关键字： 佳能员工手册,员工手册
级别：| 积分：60 分 | 大小：57.00KB | 下载：5931次 | 上传：2012-09-03
让员工跑起来的高级管理培训--《授权艺术》
简介：1．有效授权可以提高工作效率、降低成本 2．有效授权可以培育员工、培养接班人 3．有效授权可以使员工得到激励，工作充满激情与创造性 4．有效授权可以使管理化繁为简、化忙为闲、化紧张为和谐 ......
文档关键字： 高级管理培训,,授权
级别：| 积分：60 分 | 大小：96.50KB | 下载：5843次 | 上传：2012-11-30
电镀厂废水处理方案
简介：，我国的电镀工厂大约有一万多家，每年排放的电镀废水约40亿m2.含Cr（VI）废水是电镀行业的主要废水来源之一。Cr（VI）具有强毒性，是国际抗癌眼睛中心和美国毒理学组织公布的致癌物，Cr（VI）化合物在自然界不能被微生物分解，具渗透前移性较强..
文档关键字： 电镀工厂,化学沉淀,离子沉淀
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.00KB | 下载：5665次 | 上传：2013-05-27
C语言嵌入式系统编程修炼之内存操作
简介：C语言嵌入式系统编程修炼之内存操作
文档关键字： c语言,c++,系统编程
级别：| 积分：60 分 | 大小：48.00KB | 下载：5672次 | 上传：2013-05-20
作为职场新人该注意哪些问题
简介：甲原来和我们有合作关系，之前参加他们的各种峰会，接触略多，后来他来北京发展，相约饮酒神聊，了解的更多一些。甲最初是中专或高中毕业（记不清楚），在当地联防队当队员，维持治安，太神勇，受了重伤。
文档关键字： 处理单据,性格内向,工作经验
级别：| 积分：60 分 | 大小：22.00KB | 下载：5606次 | 上传：2013-07-25
职位分析与效率手册
简介：职位分析的步骤与方法 编制员工工作效率手册
文档关键字： 职位分析,职位分析步骤,,效率手册
级别：| 积分：60 分 | 大小：155.72KB | 下载：6012次 | 上传：2012-06-15
公司工资制度方案
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度,工资方案
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5992次 | 上传：2012-07-05
广告AE升级系统实战篇
简介：广告AE系统升级主要从调整业务心态、打造业务战斗力，实现专业突破和改变自我价值理念几个方面着手，把广告AE打造成鹰一样的个人，雁一般的团队。
文档关键字： 广告升级,,心态调整,,价值理念,,广告
级别：| 积分：60 分 | 大小：67.50KB | 下载：5961次 | 上传：2012-08-05
手机扫描下载，想看就看
