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一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

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  玩转销售的八大心理游戏

  简介：如果你从事的是销售行业，那么这篇文章再适合你不过了。八大心理游戏教你如何把握消费者心理，在销售活动中出奇制胜！当然，人人都是消费者，了解这些销售策略，能够避免你在不必要的时候陷入一场精心策划的游戏。

  文档关键字： 销售,销售技巧,消费者心理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：5666次 | 上传：2013-05-27

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  人力资源管理师(三级)历年真题

  简介：

  文档关键字： 人力资源师,,人力资源师三级,,人力资源师真题

  级别：| 积分：60 分 | 大小：673.50KB | 下载：5646次 | 上传：2013-06-17

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  企业战略管理

  简介：战略分析； 战略制定； 战略实施；

  文档关键字： 战略,战略管理,战略分析,战略实施

  级别：| 积分：60 分 | 大小：128.00KB | 下载：5887次 | 上传：2012-10-19

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  宽带薪酬：一种新型的薪酬结构设计形式

  简介：一、宽带薪酬的基本含义及其兴起背景 二、宽带薪酬的特点及其作用 三 、实施宽带薪酬需要注意的问题

  文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬结构

  级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：5992次 | 上传：2012-07-06

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  关于组织开展资源节约专项检查的通知

  简介：

  文档关键字： 资源节约,专项检查

  级别：| 积分：60 分 | 大小：16.00KB | 下载：5987次 | 上传：2012-07-11

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  把上司的批评当“梯子”

  简介： 一个明智的下属，应当怎样对待上级领导的批评。

  文档关键字： 批评,思想

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：5899次 | 上传：2012-10-07

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  面试的内容及分类

  简介： 面试的内容；面试的程序；面试的分类。

  文档关键字： 面试内容,面试程序,面试分类

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.50KB | 下载：5848次 | 上传：2012-11-27

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  HR行为面试法

  简介：1、什么是素质？ 2、素质/行为面试的前提假设； 3、行为面试的优势； 4、使用方法：面试官的角色定位； 5、假的行为及其克服方法

  文档关键字： 素质,前提假设,行为面试优势,面试官角色定位,假的行为

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1,047.50KB | 下载：5831次 | 上传：2012-12-14

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  UEP培训

  简介：UEP培训计划； ·第二部分介绍； ·UEP里新的组织结构的关键要素； ·PSA集团的变化； ·组织机构的变化； ·UEP的参照标准； ·变化和取得成功的条件； ·在我的生产单元建立UEP；

  文档关键字： UEP培训,培训

  级别：| 积分：60 分 | 大小：425.41KB | 下载：5801次 | 上传：2013-01-13

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  《一分钟经理人》[实践篇]

  简介：一分钟经理；说比做容易；管理的ABC法；ABC法基本教程；管理成功者；有效的批评；从理论到实践；为PRICE确定步骤；PRICE 体系；成效定位；记录现行成效；部下的参与；辅导成效；评价进步；汉克实行PRICE体系；最后的想法；定约；实践一分钟经理；

  文档关键字： 一分钟经理人,经理人

  级别：| 积分：60 分 | 大小：828.65KB | 下载：5967次 | 上传：2012-07-31