全部

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 
  人力资源部工作计划

  简介：一、 呈送文二、 人力资源部组织架构三、 二00七年人力资源部年度总体目标1、 完善公司组织架构2、 各职位工作分析3、 人力资源招聘与配置4、 薪酬管理5、 员工福利与激励6、 绩效评价体系的完善与运行7、 员工培训与开发8、 人员流动..

  文档关键字： 工作计划,人力资源部工作计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：91.50KB | 下载：5966次 | 上传：2012-08-01

• 
  全套组织行为学讲义(5)

  简介：第一章组织行为学概述； 第二章个体行为； 第三章群体行为； 第四章领导行动； 第五章组织行为；

  文档关键字： 组织行为学,组织行为

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1.74MB | 下载：5966次 | 上传：2012-08-01

• 
  6232-各种招聘渠道的效能比较分析

  简介： 在公司管理中，人员招聘是其中的重要的一个环节，优秀的公司通常采取“先人后事”的原则，可以说，招聘工作是企业管理的源头。在招聘过程中，公司有不同的渠道可以选择，主要有推荐、职业中介机构、现场招聘会、“走进来”（Walk－ins）、广告..

  文档关键字： 招聘,招聘渠道,招聘渠道效能比较

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：5936次 | 上传：2012-08-31

• 
  2004年行政职业能力测验试卷(B)

  简介：2004年行政职业能力测验试卷(B)

  文档关键字： 行政职业能力测验

  级别：| 积分：60 分 | 大小：436.00KB | 下载：5911次 | 上传：2012-09-25

• 
  能力评估模型

  简介：一、能力模型介绍； 二、明确企业使命和核心竞争力； 三、构架个人能力模型； 四、通过集成的人力资源体系创造竞争优势； 五、工作步骤；

  文档关键字： 个人能力评估模型,能力模型,人力资源体系

  级别：| 积分：100 分 | 大小：278.50KB | 下载：5911次 | 上传：2012-09-25

• 
  十四个很准的心理暗示

  简介：十四个很准的心理暗示，暗示的力量如此强大！

  文档关键字： 心理暗示,暗示力量

  级别：| 积分：0 分 | 大小：51.00KB | 下载：5684次 | 上传：2013-05-10

• 
  综合能力考核表

  简介：综合能力考核表

  文档关键字： 能力考核,考核表

  级别：| 积分：60 分 | 大小：55.00KB | 下载：5636次 | 上传：2013-06-28

• 
  人力资源管理六大模块

  简介：综述 各模块的职能和联系 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 薪资与福利 绩效管理 员工和劳动关系

  文档关键字： 人力资源,人力资源管理,人力资源管理模块

  级别：| 积分：60 分 | 大小：213.22KB | 下载：6023次 | 上传：2012-06-06

• 
  资源性资产会计研究

  简介： 资源是由人们发现的有用途和有价值的物质，由于资源具有量、质、时间和空间等多种属性，因而它应当是一个动态的概念。在可待续发展理论的指导下，系统研究自然资源的生态循环及与之相适应的经济循环规律便成为我国经济学科领域的一个新课题。作..

  文档关键字： 资源性资产,会计研究

  级别：| 积分：60 分 | 大小：18.50KB | 下载：5985次 | 上传：2012-07-14

• 
  产品检验抽样规定

  简介： 规范来料检验、成品检验之抽样水准、抽样方案以统一检验标准，确保来料及成品的质量稳定、良好。

  文档关键字： 产品检验,抽样规定

  级别：| 积分：60 分 | 大小：26.00KB | 下载：5982次 | 上传：2012-07-17