证券公司从事股票发行主承销业务有关问题的指导意见
简介：
文档关键字： 证券,股票,承销业务
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人力资源岗位职责
简介：本职：制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
文档关键字： 人力资源部,岗位职责,职责
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企业管理信息化的三个步骤
简介： 中国企业管理信息化的热潮在市场、企业、软件供应商、政府、机构的共同努力下，已经逐步发展起来了。我最近参加了许多地区的相关会议，看到了相关单位的激情，也看到了许多企业的困惑和迷茫，其中最多的一个问题是“企业管理信息化如何搞”，针..
文档关键字： 企业管理,信息化
级别：| 积分：100 分 | 大小：19.50KB | 下载：5904次 | 上传：2012-10-03
广告市场状况
简介：国内DM广告的现状； DM广告的特点； DM广告与市场营销紧密结合； DM广告对公司发展的作用。
文档关键字： 广告市场状况,DM广告,DM广告的特点,市场营销
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美世国际职位评估系统 IPE
简介： 在许多长期从事职位评估工作专家的经验基础上，他已由原来的基本方法发展成为现在易于运用的IPE系统。他含有可以对各行业里所有职位进行比较的必要因素。 在过去几年里，职位评估得到了越来越广泛的应用。其原因在于：应用系统性职位评估方法..
文档关键字： 美世国际职位评估系统,IPE
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提升经理人技能
简介：管理的重要理念； 中层管理的重要性； 部门经理的角色认知 ； 目标管理； 观念技能 ……
文档关键字： 角色认知,目标管理,观念技能
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主管的目标管理
简介：目標在管理上的意義； 績效管理的演進； 如何建立管理基準； 目標管理體系之展開； 建立衡量目標的基準； 訂定目標的SMART原則； 如何落實目標管理。
文档关键字： 管理,目标管理,绩效管理
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内部竞聘流程设计
简介：一、内部竞聘目的； 二、竞聘原则； 三、适用范围和对象； 四、竞聘组织机构； 五、竞聘条件与资格； 六、内部招聘流程； 附录：《竞聘申请表》； 《竞聘测试评估表》；
文档关键字： 内部竞聘,内部竞聘流程,流程设计
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招聘管理如何防险防损？
简介：招聘入职管理是人力资源管理的首要环节，是风险防范的第一道关。招人结果到底是“招才”还是“招险”，大有学问。
文档关键字： 招聘,招聘管理,入职管理,风险管理
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培训管理之四
简介：一、有效的教學實施； 二、培訓之績效評估與改善； 三、培訓員之自我成長與生涯發展； 四、企業內培訓實務問題研討與對策；
文档关键字： 培训管理,培训
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