简介:XX集团公司各岗位绩效考核指标表范例
文档关键字: 房地产公司,岗位绩效考核指标表,绩效考核指标
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简介:一、中小企业应聘人员基本情况登记表 二、中小企业应聘人员选拔标准记录表 三、中小企业销售人员应聘登记表 四、中小企业技术人员应聘登记表 五、中小企业管理人员应聘登记表 六、中小企业新员工试用表 七、中小企业员工过失单 八、中小企..
文档关键字: 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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简介:招聘目标 (Goals); 招聘过程 (Process); 竞争条件及必备条件 (Competency); 面试与决策 (Interview); 如何招揽并留住人才(Keep talented people)
文档关键字: 微软招聘,招聘目标,招聘过程,面试,留住人才
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简介:第一章 总 则; 第二章 工伤保险基金; 第三章 工伤认定; 第四章 劳动能力鉴定; 第五章 工伤保险待遇; 第六章 监督管理; 第七章 法律责任; 第八章 附 则;
文档关键字: 工伤保险条例,工伤保险,工伤认定
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简介:一、KPI体系的建立; 二、KPI的抽取与分解; 三、KPI与绩效管理; 四、KPI绩效考核的难点分析; 五、通过绩效面谈,建立考评伙伴关系。
文档关键字: KPI体系,绩效考核,绩效管理,绩效面谈
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简介:第一章 总则; 第二章 岗位序列及岗位管理 ; 第三章 薪酬方式及适应范围; 第四章 年薪工资制 ; 第五章 结构工资制 ; 第六章 提成工资制 ; 第七章 工龄奖金; 第八章 工资确定与调整; 第九章 工资核算与发放; 第十..
文档关键字: 薪酬管理制度,薪酬管理,薪酬方式,工资调整
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简介:24点助你完成优秀简历
文档关键字: 简历,优秀简历,简历技巧,求职指导
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简介:一套教你如何以:合理化、舒适的途径来改善我们工作的品质及效率,以达到提高生产力,增进公司之利润,进而使公司能长期的生存发展的方法。
文档关键字: IE七大手法,防止呆子法(Fool-Proof),动作改善法,流程程序法,5X5WIH,人机配合法,双手操作法,工作抽查法
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简介: 招人难,找到优秀的员工更难,这是当下人力资源经理和老板都发愁的事。哪个行业都存在这样的问题,零售行业也不例外。著名零售业管理专家胡春才在他的新作《零售之道与术:未来中国零售业超越和蜕变之路》中对员工的成长提出三个阶段说:人材..
文档关键字: 职场,职场发展,人才
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