金牌面试官－ －招聘面试及甄选技巧
简介：第一章 准备篇 面试前的准备工作； 第二章 素质篇 心理素质及职业素质； 第三章 标准篇 针对心理素质的问题； 第四章 测评篇 心理测评及能力测评； 第五章 效度篇 面试中的常见问题；
文档关键字： 金牌面试官,招聘面试,甄选技巧,心理素质,职业素质心理素质,心理测试
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出色中层特训营系列之——如何成长为卓越现场主管
简介：一、什么是管理； 二、现场管理的目标及要素； 三、管理的五大机能； 四、管理的循环； 五、管理者的角色扮演及职责定位； 六、卓越主管的能力素质要求； 七、如何成长为卓越的现场主管；
文档关键字： 现场管理,管理机能,管理者角色扮演,主管素质
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员工绩效考核办法
简介：第一章 总则； 第二章 考核体系； 第三章 考核实施； 第四章 考核结果的应用； 第五章 考核面谈与绩效改进； 第六章 考核结果的管理。
文档关键字： 员工绩效考核办法,考核体系,绩效面谈
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简历制作的四大疑问专家解读
简介：每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
文档关键字： 简历,简历制作技巧,应聘注意事项
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某软件公司薪酬体系设计方案
简介：第一部分设计思路； 第二部分设计内容；
文档关键字： 软件公司薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,薪酬设计
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职场礼仪小故事（案例分析）
简介： 在商务场合当中，你的行为举止不仅仅到表着你本人，还代表着你为之工作的部门、你的部门所属的公司、你的公司所属的集团，甚至代表你的集团所属的地区以及我们的国家。
文档关键字： 职场礼仪,职场礼仪案例,案例分析
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理念培训资料F
简介：塑造强势的BPR主流文化是流程重组不断深化，取得实质性成果的最重要保证 如何通过各个层面的实际行动推动BPR主流文化的形成
文档关键字： BPR主流文化,,BPR,培训
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战略与培训结合
简介：一、 引言：四大主要战略及伴随的主要问题 二 、文章主体：详细介绍九个主要问题和人力资源开发、管理及培训在其中所能起到的作用 三 、结论
文档关键字： 四大战略,战略,人力资源管理,培训
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无纺布厂经理绩效考核指标
简介：无纺布厂经理绩效考核指标
文档关键字： 无纺布厂经理绩效考核指标
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