激励理论在银行规制中的应用
简介：本文回顾了激励理论的一般发展历史，以及在巴塞尔协议框架下：激励相容监管思想与实践变迁。通过一个具体的激励相容的监管机制设计，阐述了激励相容的监管原则。最后结合一个实际案例，说明了激励相容监管的实践意义与不足。
文档关键字： 激励相容,,银行业规制,,监管
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认识自我篇（九宫图性格测验）
简介： 九宫图像并不直接告诉你自己属于哪一种性格类型，而且必须由你照九种不同的性格介绍，找出自己属于哪种类型。最具诱惑力的是，每一个人都想看到自己乐意成为的那种性格类型。然后再做测验，你能从测验中辨别你有无自知之明，能否正确看出自己属..
文档关键字： 认识自我,自我,九宫图,性格测验,测验
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外部环境和内部实力研究
简介：顾客价值评价及其选择 1、顾客价值评价 2、顾客选择
文档关键字： 外部环境,,内部实力,环境研究,实力研究
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企业的薪酬设计（3-3）
简介：奖金设计； 津贴设计； 长期激励设计； 形成薪酬体系文件； 如何确定新员工的起薪； 怎样处理员工的加薪要求； 销售人员的薪酬设计； 如何给技术人员发项目奖金。
文档关键字： 奖金设计,津贴设计,长期激励
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某公司05年度绩效考核实施方案
简介： 对员工业绩进行有效评价，逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制，确保公司年度目标的顺利完成，持续不断的提升企业核心竞争力。
文档关键字： 年度绩效考核实施方案
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某公司中层管理人员述职报告
简介：某公司中层管理人员述职报告
文档关键字： 述职,述职报告,,中层管理人员述职报告
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中国人民大学劳动人事学院-招聘面试与操作技巧
简介：一、进入企业的必经之路； 二、面试前的一般准备； 三、面试前的技术准备； 四、面试前的理论准备； 五、面试的技巧； 六、面试结果与录用决策；
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧,面试准备,录用决策
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