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分解KPI指标注意的问题

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:71425 | 大小:84.50KB | 下载:4013 次 | 上传:2013-07-15

简介:

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。

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