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人力资源开发利用的内在机制分析

人力资源开发利用的内在机制分析

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:62519 | 大小:157.69KB | 下载:4477 次 | 上传:2012-06-06

简介:

加快人力资源的开发利用, 将庞大的人力资源数量优势转化为人力资本优势, 是我国一个急 解决的关键性问题。探寻和掌握人力资源开发利用的内在机制, 制定符合经济规律和现实国情的开发战略, 才是迎接知识经济时代挑战的明智选择。从人力资源开发利用的关系来看, 开发是基础, 利用是目的, 二者是一个整体。在不同的发展阶段,对应着不同的目标, 具有一定的层次性。人力资源开发利用的内在机制包括四个方面的内容。竞争机制是促进人力资 源开发利用的动力; 激励机制是人力资源价值的指标器; 市场配制机制是人力资源自由流动和合理

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