简介:呼叫中心是一种结合电话、传真、Email、Web等多种渠道来实现客户服务、销售及市场推广等多种目的的功能实体。
文档关键字: 服务系统,服务模式,呼叫中心
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简介:业内人士在沟通、交流中常会提及一个令人困惑的问题:呼叫中心人员的高流失率。我们都知道对于呼叫中心来讲,人是最关键因素,而具有丰富经验的座席代表更是呼叫中心最为宝贵的财富;座席代表的素质从根本上决定了呼叫中心的整体服务水平。
文档关键字: 人员流失,呼叫中心
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简介:微笑不花一分钱,但却能给你带来巨大好处;微笑会使对方富有,但不会使你变穷;它只要瞬间,但它给人的记忆却是是永远
文档关键字: 简明扼要,电话沟通,电话形象
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简介:在每天的生活中,我们绝大多数时候都在有意无意中受着情绪的控制。它既能使人精神焕发、充满激情、思维敏捷、干劲倍增,又能使人萎靡不振、情绪低落、思路阻塞、消极怠惰。
文档关键字: 压力缓解,电话沟通,业务流程
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简介: 为了树立“商豆网”更加专业的客服形象,秉承“服务客户第一”的宗旨,特制定《呼叫中心服务规范用语》,员工需严格按照规范用语标准为其服务。
文档关键字: 规范用语,客户代表,转接电话
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简介:加入大家庭已经1个多月了,经过培训,考试,试听以及这段时间的工作,使我对岗位技能和服务意识都有了新的认识,对这份工作也有了全面的了解。
文档关键字: 故障判断,问题解答,呼叫中心
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简介:年初接到主持呼叫中心工作的重任,我深感惭愧和紧张。起初不知从何着手,对此一直顾虑重重,担心做不好,总想着退缩。
文档关键字: 自身修养,业务能力,管理水平
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简介:呼叫中心主管在客户服务部经理的领导下,对呼叫中心人员、系统、设备进行全面的管理,确保呼叫中心的服务质量。
文档关键字: 呼叫中心系统,市场调查,业务绩效
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简介: 呼叫中心经理是否敢于承担责任、勇于承担责任 呼叫中心经理是否敢于承担责任、勇于承担责任是推进呼叫中心制度化建设的前提。
文档关键字: 组织体系,核心职能,管理保障
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简介:为全面了解,合理评估员工工作绩效,有效掌握员工的良莠表现,提高工作效率;通过考核,加强上下级之间的沟通,进一步引导、激励和管理员工,以实现公司整体素质提升的目标,为工资、奖励、升降、调动及教育培训提供人力资源信息与依据。
文档关键字: 考核制度,绩效考核,考核标准
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