冠德科技2011年度培训效果总结报告
简介： 回顾2011年培训工作，我们冠德人持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结
文档关键字： 冠德科技,年度培训,培训效果总结
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技术中心培训效果评估报告
简介：了解了“端到端”的管理理念； 掌握了项目管理的思想、过程、方法和工具； 了解了项目管理的模式，及项目管理者的角色地位； 认识了在项目管理中增加“决策评审点”的意义； 掌握研发项目计划控制的方法； 认识到质量管理（QA）在研发项目中..
文档关键字： 技术中心培训,培训效果评估
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酒店培训效果评估报告
简介： 培训是人力资源管理工作的重要内容，是指组织实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程。其目的是帮助新员工快速了解企业文化、制度和管理方式；快速融入企业氛围，增加他们对企业的忠诚度。
文档关键字： 酒店培训,培训效果评
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煤矿季度培训效果评估报告
简介：二季度，xx公司紧紧围绕煤矿安全培训机构、安全培训保障的基本需求，以全面增强煤矿职工安全素质，不断提高安全培训质量和安全培训教学管理水平为目的，建立和完善安全培训效果评估制度
文档关键字： 煤矿培训,培训效果评估
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煤矿新老员工培训评估报告
简介：为了实现李家壕矿新老员工全年安全生产的安全奋斗目标，根据我矿一线员工有刚出校门的大学生和职工子弟培训后从事一线工作。
文档关键字： 煤矿新老员工,员工培训评估
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湖南盛坤建设投资有限公司财务管理规定
简介：湖南盛坤建设投资有限公司财务管理规定，公司,财务管理，经济核算
文档关键字： 公司,财务管理,经济核算
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职场规划：教你三招夺高薪
简介： 学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，..
文档关键字： 职场规划,工作经验,高薪
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天海粮油工业有限公司绩效考核制度
简介： 以公司价值创造为核心，使业绩透明化和管理系统化，把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合，保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻，并指导员工不断发展。
文档关键字： 公司绩效考核,绩效考核制度
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永贵电器：高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度
简介：浙江永贵电器股份有限公司（以下简称“公司”）为规范公司董事、监事、高级管理人员激励与约束机制，有效调动工作积极性和创造性，持续提升企业业绩
文档关键字： 永贵电器,高级管理人员,薪酬绩效,绩效考核管理
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