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金地集团西安公司绩效考核制度

简介：绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，并在公司形成奖优罚劣的氛围，特制定本绩效管理制度。

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金谷集团绩效管理制度（附考核表格）

简介：第一章 总则 1 第一条 目的 1 第二条 适用范围 1 第三条 绩效管理的定义 1 第四条 绩效管理的目的和意义 1 第五条 绩效管理体系 1 第六条 绩效管理的指导原则 2 第七条 绩效管理的组织与职责 3 第八条 考核分类 4

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金龙联合汽车--销售业务员绩效考核制度

简介：第一章 总则 1 第二章 考核机构 1 第三章 绩效考核的内容和指标 2 第四章 销售级别调整 4 第五章 绩效考核实施步骤 4 第六章 绩效考核文件的保存与使用 5 第七章 附则 5

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利华物业集团绩效考核管理制度

简介：为加强对物业公司员工的绩效考核工作指导、监督与管理，保证物业公司绩效考核工作顺利、 有效的进行；提高员工队伍素质，优化人员结构，保持物业公司人力资源的活力和竞争力，特制定物业公司绩效考核管理制度。

文档关键字： 绩效考核管理,考核管理制度

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美世_北京万通实业股份有限公司绩效管理制度

简介：第一章 总则 １ 1.1 目的 １ 1.2 定位 １ 1.3 基本目标 １ 1.4 基本原则 １ 1.5绩效考评适用对象 ２ 1.6 绩效考评指标确定和修改的基本原则和程序 ２ 1.7 绩效考评关系 ２

文档关键字： 绩效考评关系,绩效管理制度

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某科技有限公司绩效考核及绩效奖金管理规定

简介：1.1.充分调动各方面的积极性，形成科学合理的绩效管理机制，推动公司业务发展和效益提高。 1.2.对员工绩效完成情况给予及时、明确的评价，不断提高员工的执行意识和工作绩效。 1.3.采用考核与指导、反馈相结合，强调双向沟通的原则。 1.4.坚持..

文档关键字： 绩效考核,绩效奖金管理

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汽车4S店绩效管理制度

简介：　　本制度适用于某集团公司所属汽车4S公司，用于指导各4S公司导入、健全、完善绩效管理体系。

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山东航空股份有限公司高级管理人员绩效考核制度

简介：第一章 高级管理人员绩效考核管理制度 1 第二章 高级管理人员绩效考核指标体系 8 第一节 公司总经理考核指标体系 8 第二节 常务副总经理绩效考核指标 10

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员工绩效考评与发展管理制度

简介： 绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。 绩效考评是以工作目标为导向，以工作标准为依据，对员工行为及结果进行测定，并确认员工的工作成就的过程。

文档关键字： 员工绩效,绩效考评,绩效管理制度

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漳州移动营业员绩效考核管理制度

简介：　　1、通过绩效考核管理体系对营业厅实施目标管理，保证员工行动与核心价值取向和整体战略目标相一致，提高营业厅在市场竞争环境中的核心竞争能力与整体运作能力，保证公司目标的实现和任务的完成。

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