公司员工奖惩制度大全
简介：为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。
文档关键字： 员工奖惩制度,员工奖惩
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奖惩制度
简介： 为规范公司员工行为规范，做到管理行为有奖有罚、有理有据，创造良好的企业文化，特制定本制度。
文档关键字： 奖惩制度,员工行为规范
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物业公司员工奖惩办法
简介：充分调动员工工作的主动性与责任性，保障公司规章制度的贯彻执行，树立为业户服务至上的理念，全面提升公司形象。
文档关键字： 物业公司,员工奖惩
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用人单位能否以违纪为由对员工进行罚款
简介： 罚款作为一种经济处罚方式，一般应用在员工违纪，即违反规章制度和劳动纪律的情况下使用。与之相类似劳动法领域的经济处罚，还有因员工违约而支付的违约金，因员工造成用人单位损失而进行的赔偿，因员工不能胜任工作进行的降薪等等。在计划经济..
文档关键字： 用人单位,员工罚款
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质量奖罚制度
简介：为提升产品质量，满足客户所欲。通过奖优罚劣的手段，以提高全员的积极性，责任感，从而有效激励全员参与。
文档关键字： 质量奖罚,奖罚制度
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绩效考核结果的五种应用
简介： 考核作为有效的管理工作，是过程而不是目的，最终要将结果予以应用，要与人力资源管理决策挂勾。
文档关键字： 绩效考核结果,绩效考核
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绩效考核结果的运用
简介：人力资源部将表格发给各个部门，让员工和各级管理者自己在上面打分，然后派人收齐，在上面签上名，再交给人力资源部。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核结果
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绩效考核结果如何系统运用
简介： 绩效考核是一个正式的工作反馈渠道，对于上级而言，它是一种责任；而对于员工而言，它则是获得评价的一项权力。为了把这个责任和权力发挥得更充分，也就是发挥出绩效考核最大的功效，对考核结果予以合理的运用是非常必要的。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核结果
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绩效考核结果应用
简介：1、绩效评价结果应用的原则 2、目前绩效考核结果应用出现的问题 3、绩效考核结果的具体应用
文档关键字： 绩效考核,绩效考核结果
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绩效考核结果应用
简介： 我们的公司是小规模的水运输公司，通过年度绩效考核，对绩效考核结果进行应用。我们对考核结果的应用遵循以人为本，促进员工与企业共同成长发展的原则。采用科学的方法将考核结果应用到以下几个方面中。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核结果
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