工伤保险业务介绍
简介：工伤保险是劳动者在生产经营过程中遭受意外伤害或患职业病，从而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保障制度。
文档关键字： 补偿原则,差别费率,参保范围
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社保缴费业务简介
简介：随着公众社保意识的进一步增强，要求我们社会保险经办人员经办业务时，力求做到更加精细化、明确化、制度化、法律化。
文档关键字： 保险费,社会保险,保险登记
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老员工的管理案例分析
简介：位前辈，我目前有个问题在我的新店里我有个老员工，现在非常头痛。他是我进公司的时候招聘的员工，开新店的时候就把他带了过来。可是我发现他在店里的时候往往都不是带头作用，在工作中也是托托拉拉的，每日唯一的事情就是在电脑前发呆，就连带看..
文档关键字： 老员工,老员工管理
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员工手册范本
简介：第一章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 第三条 公司员工应发扬"务实、守信、创效、发展"的精神，形成"团结、紧张、 严肃、活泼"的八字方..
文档关键字： 员工手册,员工手册范本
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送达地址确认书模版
简介：员工应当如实填写本人或紧急状态下联系人的送达地址及其他基本信息。
文档关键字： 法律文书,地址确认书
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公司档案保密制度-范本
简介：各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。
文档关键字： 机密事项,保密文件,保密设施
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如何经营好老员工
简介：老员工，人们习惯性的理解为在企业工作时间的长短，用时间来定义衡量是否属于老员工，普遍认为：在一家企业持续工作时间超过 3 年及以上，谓之老员工。用时间来定义的老员工可不是什么好事情，有的倚老卖老，有的一直在啃老，甚至拉帮结派，结..
文档关键字： 老员工,职业发展,老员工管理
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人力资源管理之：试用期企业解除劳动合同的法宝
简介：近几年来，我们力求通过对企业人力资源管理者进行培训，以期帮助企业规避人力资源管理方面的法律风险。通过我们的努力，取得了满意的效果，不少人力资源管理者正在逐步改变观念，不再是一味盲目追求效率了，大家已经对人力资源管理的合法性开始重..
文档关键字： 人力资源管理,试用期,劳动合同
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干部人事档案材料的分类、排序、编目
简介：依据《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，结合当前工作实际，对干部人事档案材料十大类内容的原则划分如下。
文档关键字： 履历材料,自传材料,考察材料
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