简版 《劳动合同法》关于劳务派遣的解读
简介：简版 《劳动合同法》关于劳务派遣的解读
文档关键字： 劳务派遣,劳务派遣解读,劳动合同法
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【案例精解】两年半的劳动合同试用期最长为多长？(1)
简介：两年半的劳动合同试用期最长为多长
文档关键字： 劳动合同试用期,劳动合同
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未签订劳动合同的法律后果是什么
简介：未签订劳动合同的法律后果是什么
文档关键字： 劳动合同,劳动法律
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到达退休年龄时
简介：北京市某单位1995年至1999年未给职工缴纳养老保险，跟其说以后职工退休，此段时间视同缴费，2002年职工农转非，现在职工准备办理退休，但社保中心告知其1995年至1999年不能视同工龄，职工认为单位欺骗自己，欲找单位解决问题。单位咨询该怎么办。
文档关键字： 退休,养老保险费,社会保险法
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【案例精解】领取失业保险金必须具备哪些条件？
简介：领取失业保险金必须具备哪些条件
文档关键字： 领取失业保险金,失业保险
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【案例精解】劳动保障监察部门违法行政的企业如何应对？
简介：劳动保障监察部门违法行政的企业如何应对门违法行政的企业如何应对
文档关键字： 劳动保障监察部,违法行政
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【案例精解】劳动仲裁只能在争议发生之日起六十日内提出..
简介：劳动仲裁只能在争议发生之日起六十日内提出
文档关键字： 劳动仲裁,劳动争议
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无任何理由辞退职工是否属于违法解除劳动关系
简介：某职工因病休了数个月病假，单位认为职工休息时间已经超过医疗期，于是口头辞退了职工，未说明理由，并停发了职工工资，职工认为单位无任何理由解除劳动关系的行为属于违法解除劳动关系，欲申请劳动仲裁解决争议。
文档关键字： 劳动仲裁,劳动关系
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