名企-劳动合同管理制度流程表格
简介：指导员工劳动合同的签订、解除工作，维护员工和企业的合法权益，避免劳务纠纷。
文档关键字： 名企,劳动合同,管理制度流程
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止4
简介：《民事诉讼法》中没有把电子证据作为法定证据。但是《中华人民共和国合同法》第十一条规定，合同的书面形式是指“合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”。据此，劳动者可以适用..
文档关键字： 电子邮件,书面通知,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止6
简介：《劳动合同法》第三十九条第一款第二项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
文档关键字： 拖延工资,赔偿金,经济补偿金,解除劳动合同
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劳动合同法实用150问
简介：劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，足以产生劳动关系的根据。
文档关键字： 劳动合同,劳动法,非全日制
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江苏依迪计算机软件发展有限公司员工手册
简介：本手册明确规定员工必须遵循的公司各项规章制度与行为规范，以及员工享有的福利与待遇等条款，使您加深对公司的了解，关注公司的业绩与发展，使个人的奋斗目标与成就和公司整体发展相一致。期望大家齐心协力造就一支勤奋敬业、精干高效、严格自律..
文档关键字： 员工手册,员工行为规范
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止5
简介：《劳动合同法》第十七条的规定，社会保险是劳动合同必备条款，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
文档关键字： 社会保险,经济补偿金,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止13
简介：《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。该规定保障企业的用工自主权，同时也规定了企业除名权的限制。
文档关键字： 旷工,解除劳动合同
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【无忧劳动法案例】劳动合同解除和终止14
简介：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的客观情况发生重大变化，既适用于劳动者，也适用于用人单位。
文档关键字： 不能胜任,协商,解除劳动合同
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【无忧劳动法咨询】职工对劳动生产条件提出意见，被扣奖..
简介：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
文档关键字： 劳动条件,劳动保护,举报,履行劳动合同,监督检查
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