工器具管理制度1
简介：本标准规定了黑龙江省火电三公司晋江气电项目工器具的管理目标、职责、管理要求及检查考核。
文档关键字： 工具,管理目标,计划
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5个细节快速提升面试官对你的好感
简介： 你会注意到面试的细节吗？面试我们除了要着装得到，准时不迟到，想要让面试官对你产生好感，我们还要注重面试的细节，并善于利用这些小细节，拉近与面试官的距离。
文档关键字： 面试官,面试细节
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过节与求职
简介：明天的两个节日都颇有份量，你有没有想过过节和求职之间的关系吗？ 哪些职业有特定的节日（包括中国的和国际上的）？ 教师、护士、警察、记者、秘书…… 哪些特定人群有自己的节日？ 劳动者、儿童、妇女、老人…… 还有各种病也陆陆续续有了..
文档关键字： 职业规划,职业规划师,求职,找工作
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办公用品管理法
简介：为规范集团各部门、办公室办公用品的采购、保管、领取和使用，确保正常办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费、大手大脚，管好用好办公物品，特制定办公用品管理制度。
文档关键字： 流程管理,办公用品管理
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人力资源的薪酬设计原理与操作实务
简介：问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？
文档关键字： 人力资源,薪酬设计原理
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面试方法之结构化面试(一)结构化面试基础知识
简介：结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
文档关键字： 结构化面试,面试方法
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面试方法之结构化面试(二)结构化面试操作方式（上）
简介：1、什么叫结构化面试 结构化面试又称标准化面试，就是把招聘的准备、招聘的试题、招聘的流程、面试官的选择、面试评分 等，都进行统一并形成结构化的面试方法。
文档关键字： 面试方法,结构化面试
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面试方法之结构化面试(三)结构化面试操作方式（中）
简介：人就象一座冰山一样，只有一小部分露在外面被人看见，绝大部分东西是别人看不到的，也是不愿意暴露给别人的，甚至自己也不一定知道。 简历标杆，测的正是冰山以上的部分；而价值需求，是对冰山以下的部分进行分析。
文档关键字： 面试方法,结构化面试
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